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1 réponse
dans la CCN concernée, le temps de pause est rémunéré, ce qui est un avantage par rapport au droit commun. En revanche, et c'est bien normal, il n'est pas intégré dans votre temps de travail (sinon, vos pauses seraient payées en heures sup')
vous avez donc 7 heures de travail effectif payées + 21 minutes de pause rémunérées mais non comptées dans votre temps de travail.
vous avez donc 7 heures de travail effectif payées + 21 minutes de pause rémunérées mais non comptées dans votre temps de travail.
La législation juridique et financière évolue en permanence...