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5 réponses
Millet Dominique
Merci pour votre rapidité dans la réponse. La boulangerie pâtisserie a une convention collective mais je n'y ai rien trouvé en ce qui concerne les pauses.
La pause de 20 minutes prévue par le Code du travail après 6h de travail est-elle fractionnable ? J'ai vu des réponses très différentes dont une qui indique que la Cour de Cassation aurait interdit le fractionnement dans un arrêt de 2013 ? J'ai l'impression que les pratiques sont très différentes d'une boulangerie à l'autre. Il me semble par ailleurs qu'il peut y avoir des règles plus souples pour les apprentis mais je n'ai rien trouvé aussi dans ce domaine. Merci pour votre éclairage.
La pause de 20 minutes prévue par le Code du travail après 6h de travail est-elle fractionnable ? J'ai vu des réponses très différentes dont une qui indique que la Cour de Cassation aurait interdit le fractionnement dans un arrêt de 2013 ? J'ai l'impression que les pratiques sont très différentes d'une boulangerie à l'autre. Il me semble par ailleurs qu'il peut y avoir des règles plus souples pour les apprentis mais je n'ai rien trouvé aussi dans ce domaine. Merci pour votre éclairage.
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Rosy
Oui hélas c très différent car étant seule on doit se tenir à l affût des cluents
GrandCaribou
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- mardi 23 décembre 2008
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- 12 février 2021
Bonjour,
Avez-vous une convention collective ?
Sinon, c'est 20 min de pause au bout de 6 heures de travail.
Cordialement
Avez-vous une convention collective ?
Sinon, c'est 20 min de pause au bout de 6 heures de travail.
Cordialement
GrandCaribou
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La pause n'est pas fractionnable selon l'Arrêt de la Cour de cassation du 20 février 2013.
Pour les jeunes travailleurs mineurs, c'est 30 min au bout de 4h30 de travail.
Cordialement
Pour les jeunes travailleurs mineurs, c'est 30 min au bout de 4h30 de travail.
Cordialement