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GKLONE
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Modifié le 24 févr. 2020 à 07:48
Modifié le 24 févr. 2020 à 07:48
Bonjour
On ne demande pas un arrêt MALADIE quand on n'est pas malade !
Que votre fils aille interroger l'inspection du travail sur son cas s'il est majeur, allez-y avec lui s'il est mineur.
Prévenez aussi son CFA par écrit, et demandez-lui d'intervenir.
Les apprentis font des erreurs, ils sont là pour apprendre, ça paraît plutôt prévisible...
On ne demande pas un arrêt MALADIE quand on n'est pas malade !
Que votre fils aille interroger l'inspection du travail sur son cas s'il est majeur, allez-y avec lui s'il est mineur.
Prévenez aussi son CFA par écrit, et demandez-lui d'intervenir.
Les apprentis font des erreurs, ils sont là pour apprendre, ça paraît plutôt prévisible...
Any--Ly
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24 févr. 2020 à 07:26
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il est mineur ?
GKLONE
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Prunelle
24 févr. 2020 à 08:57
24 févr. 2020 à 08:57
Il était mineur lors de la signature du contrat ?
Prunelle
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GKLONE
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3 mai 2023
24 févr. 2020 à 09:05
24 févr. 2020 à 09:05
Non il avait 22 ans cela a fait 1 an qu il y travaille .son salaire de janvier a ete verse le 12 fevrier car soit disant il ne savait pas ce qu il devait lui verser car il avait ete en arret ( arret le 31 janvier Donc pas trop dur a calculer )
GKLONE
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Prunelle
24 févr. 2020 à 09:16
24 févr. 2020 à 09:16
Bon alors c'est très clair, vous n'avez pas à communiquer avec son employeur !
Prunelle
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GKLONE
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3 mai 2023
24 févr. 2020 à 09:17
24 févr. 2020 à 09:17
Oui mais que doit faire mon fils vis a vis de son patron
24 févr. 2020 à 09:24