Horaire de travail

Bonjour, voilà j'ai une collègue qui ne respecte pas ses horaires de l'après-midi.
Elle fait 12-16h au lieu de 13-17h, comme nous.
Son excuse, c'est qu'elle a un enfant. N'étant pas la seule à en avoir, nous commençons à en avoir marre sachant que la direction ne dit rien et la laisse faire ce qu'elle veut.
J'ai entendu dire que les heures ou elle n'est pas censé être là, pouvaient ne pas être payer, est ce possible ? Sinon que risque-t-elle, si la direction se bouge enfin ?