Déclassement et harcèlement
GUIZMO250311
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GrandCaribou Messages postés 29450 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
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Bonjour et Meilleurs voeux
Je vais sur ma huitième année d'ancienneté en tant que cadre commercial. Depuis la rentrée 2019, ma Direction souhaite faire des économies sur les gros salaires comme il le dise. Pour rappel, je suis rémunéré d'un fixe et d'un variable en fonction des ventes réalisées.
J'ai demandé à rencontrer ma direction ( N+2) en Octobre 2019 pour en savoir un peu plus. Celle-ci m'a nié l'existence d'un tel projet, je ne devais pas m'inquiéter.
Mon N+1 m'avait demandé une semaine plus tôt "sans vouloir se débarrasser de moi" qu'il était mieux pour moi d'aller voir ailleurs, que j'étais au bout d'un cycle après plus de 7 ans .... bref,
J'ai demandé à les revoir et il m' a été annoncé qu'il souhaitait supprimer mon poste pour me déclasser en tant que conseiller commercial ( changement de fonction et aussi de rémunération pour toute la partie variable)
J'ai refusé et j'ai subi un déferlement de reproche sur mes 7 années alors que le C.A est passé de 2 millions d'euro HT à prés de 4.5 HT.
J'ai quitté l'entretien devant ce déferlement infondé tout cela dans un seul but me faire craquer.
Je dors mal depuis prés de 18 mois, sous traitement et suivi par mes médecins ( généraliste et médecin spécialiste du sommeil qui a conclu que mon sommeil était destructeur dû au stress, tension ....)
Je vais contacter un avocat du travail dans les prochains jours, si vous avez des conseils, merci pour vos aides,
Bien cordialement,
Je vais sur ma huitième année d'ancienneté en tant que cadre commercial. Depuis la rentrée 2019, ma Direction souhaite faire des économies sur les gros salaires comme il le dise. Pour rappel, je suis rémunéré d'un fixe et d'un variable en fonction des ventes réalisées.
J'ai demandé à rencontrer ma direction ( N+2) en Octobre 2019 pour en savoir un peu plus. Celle-ci m'a nié l'existence d'un tel projet, je ne devais pas m'inquiéter.
Mon N+1 m'avait demandé une semaine plus tôt "sans vouloir se débarrasser de moi" qu'il était mieux pour moi d'aller voir ailleurs, que j'étais au bout d'un cycle après plus de 7 ans .... bref,
J'ai demandé à les revoir et il m' a été annoncé qu'il souhaitait supprimer mon poste pour me déclasser en tant que conseiller commercial ( changement de fonction et aussi de rémunération pour toute la partie variable)
J'ai refusé et j'ai subi un déferlement de reproche sur mes 7 années alors que le C.A est passé de 2 millions d'euro HT à prés de 4.5 HT.
J'ai quitté l'entretien devant ce déferlement infondé tout cela dans un seul but me faire craquer.
Je dors mal depuis prés de 18 mois, sous traitement et suivi par mes médecins ( généraliste et médecin spécialiste du sommeil qui a conclu que mon sommeil était destructeur dû au stress, tension ....)
Je vais contacter un avocat du travail dans les prochains jours, si vous avez des conseils, merci pour vos aides,
Bien cordialement,
4 réponses
"Mon objectif, ne pas démissionner, tenir et faire mon travail comme je le fais depuis près de 8 années. "
Je comprends bien. Ce fut ma décision aussi. Sauf que les ordonnances Macron de 2017 rendent le licenciement, fondé ou non, très accessible. Même pour 8 ans d'ancienneté. Donc si l'entreprise veut vous licencier, elle le fera à moindre coût malheureusement.
Cordialement
Je comprends bien. Ce fut ma décision aussi. Sauf que les ordonnances Macron de 2017 rendent le licenciement, fondé ou non, très accessible. Même pour 8 ans d'ancienneté. Donc si l'entreprise veut vous licencier, elle le fera à moindre coût malheureusement.
Cordialement
J'ai demandé un licenciement, ma direction refuse.
Ma direction ne peut pas changer mon contrat de travail ni ma fonction et ni la rémunération,
Les ordonnances Macron ne donnent pas l'autorisation à un employeur de changer la fonction et baisser la rémunération comme il écrit dans un contrat de travail. Elle limite les indemnités en fonction de l'ancienneté ....
Ma direction ne peut pas changer mon contrat de travail ni ma fonction et ni la rémunération,
Les ordonnances Macron ne donnent pas l'autorisation à un employeur de changer la fonction et baisser la rémunération comme il écrit dans un contrat de travail. Elle limite les indemnités en fonction de l'ancienneté ....
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Mon objectif, ne pas démissionner, tenir et faire mon travail comme je le fais depuis près de 8 années.
Quels conseils et quels cas similaires au mien pour quel résultat?
Merci GrandCaribou