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2 réponses
Any--Ly
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29 déc. 2019 à 11:57
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quels sont vos horaires ?
PATOU3357
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6 mars 2024
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29 déc. 2019 à 16:07
29 déc. 2019 à 16:07
Bonjour
Si on l' oblige à marquer 20mn de pause : elle doit les prendre
Si, par cas ,elle n' y a pas droit en fonction des horaires on ne peut pas l' obliger à marquer 20mn de pause!
Mais si elle part 20 mn plus tôt ....
Il certain qu'il faut plus d'informations .
a+
Si on l' oblige à marquer 20mn de pause : elle doit les prendre
Si, par cas ,elle n' y a pas droit en fonction des horaires on ne peut pas l' obliger à marquer 20mn de pause!
Mais si elle part 20 mn plus tôt ....
Il certain qu'il faut plus d'informations .
a+
Any--Ly
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29 déc. 2019 à 18:28
29 déc. 2019 à 18:28
La Palice n'aurait pas mieux répondu .....
La législation juridique et financière évolue en permanence...
29 déc. 2019 à 21:13
30 déc. 2019 à 06:02
sachez que la pause si vous n'êtes pas à la disposition de l'employeur n'est pas rémunérée.
30 déc. 2019 à 10:37