Csp ou pas.

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 jenn3108 -
Bonjour,
Pour mon cas je suis à 16 mois de la retraite mon contrat se fini le 12 décembre avec les 21 jours, de réflection pour un licenciement économique. Je suis le seul à connaître mon travail, la société qui a racheter l'activité est basé à Toulouse et moi en Yvelines. Elle veux me reprendre en cdi après ma rupture de contrat pour former une personne et cela jusqu'à ma retraite je pense ne pas prendre le contrat csp
. Et ne pas prendre mes 3 mois de préavis que je ne suis pas obligé de faire.Jattend votre avis mes, amis

2 réponses

Bonjour, mon père est dans le même cas que vous. Licenciement économique,on lui propose le CSP également ou l'ARE,il sera à la retraite dans un an également et on se demande quelle est la meilleure solution pour lui. Si vous pouvez me renseigner car on se sent un peu perdu avec tout ça. En vous remerciant
tania57
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Sil prends le csp il ne bénéficiera pas du préavis
Sil prends le cap il n'y aura pas de carence cp et sera mieux indemnisé
Faites le calcul jusqu'à la date de la retraite
https://travail-emploi.gouv.fr/emploi/accompagnement-des-mutations-economiques/csp
Perso à 1 an de la retraite pas envie qu'on me fasse des bilans de compétence pourris alors qu'il a l'expérience d'une vie de travail et qu'il sait que personne ne l'embauchera
> tania57
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merci beaucoup pour les infos et votre rapidité :)
> jenn3108
En d'autres termes,vous lui conseilleriez l'ARE afin de ne pas être embêté avec les rendez-vous mensuel ?
tania57
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18 février 2020
6 168 > jenn3108
Oui mais posez lui la question à t il envie de faire un bilan de compétence débile
Imaginez il a eu son entretien préalable le 31 janvier il doit être payé en préavis le 31 mars s'il a 2 mois de préavis
Donc imaginons qu'il ait 30 jours de cp + 8 jours de carence il sera indemnisé le 9 mai jusqu'au 31 janvier date de sa retraite
Faites les compte
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F14860
Merci beaucoup pour toutes ses informations,on va regarder tout ça de près. Bonne fin de journée
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