2 réponses
Bonjour, mon père est dans le même cas que vous. Licenciement économique,on lui propose le CSP également ou l'ARE,il sera à la retraite dans un an également et on se demande quelle est la meilleure solution pour lui. Si vous pouvez me renseigner car on se sent un peu perdu avec tout ça. En vous remerciant
4 févr. 2020 à 16:51
Sil prends le cap il n'y aura pas de carence cp et sera mieux indemnisé
Faites le calcul jusqu'à la date de la retraite
https://travail-emploi.gouv.fr/emploi/accompagnement-des-mutations-economiques/csp
Perso à 1 an de la retraite pas envie qu'on me fasse des bilans de compétence pourris alors qu'il a l'expérience d'une vie de travail et qu'il sait que personne ne l'embauchera
4 févr. 2020 à 17:44
4 févr. 2020 à 17:52
Modifié le 4 févr. 2020 à 18:10
Imaginez il a eu son entretien préalable le 31 janvier il doit être payé en préavis le 31 mars s'il a 2 mois de préavis
Donc imaginons qu'il ait 30 jours de cp + 8 jours de carence il sera indemnisé le 9 mai jusqu'au 31 janvier date de sa retraite
Faites les compte
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F14860