Arrêt maladie durant la période de mise à pied conservatoire

- - Dernière réponse :  Yavai - 20 nov. 2019 à 20:34
Bonjour,
J'ai été mise à pied en vue d'un licenciement pour faute grave (j'ai insulté et provoquer mon responsable hiérarchique)
Mon médecin souhaite me mettre en arrêt maladie car il estime que cela est un craquage du à mes conditions de travail
Comment cela se passe t'il pour l'entretien en vue du licenciement qui est prévu la semaine prochaine ?
Est ce que cela peut jouer en ma défaveur ?
Afficher la suite 

2 réponses

Meilleure réponse
Messages postés
32289
Date d'inscription
samedi 22 mai 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
6 décembre 2019
5669
1
Merci
Bonjour il faut demander un rendez vous pendant vos heures de sortie

Dire « Merci » 1

Heureux de vous avoir aidé ! Vous nous appréciez ? Donnez votre avis sur nous ! Evaluez Droit-Finances

droit-finances 24821 internautes nous ont dit merci ce mois-ci

Commenter la réponse de tania57
0
Merci
Pour l'instant, je n'ai pas accepté l'arrêt de travail
Je ne sais pas si je l'accepte se que cela peu m'apporter
Aurais je le droit à une indemnisation de la part de la sécu?
Le rendez-vous peut il être décalé?
Est ce que l'avis du médecin peut-être pris en compte?
tania57
Messages postés
32289
Date d'inscription
samedi 22 mai 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
6 décembre 2019
5669 -
L'arrêt de travail vous permet d'avoir un revenu
Sans vouloir vous blesser la messe est dite
Vous avez 99 %de chance d'être licenciée pour faute grave
Avec une mise à pied conservatoire sinon il serait obligé de vous payer cette mise à pied
En effet, je ne pense pas y échapper et honnêtement je pense que cela est mieux
Travailler avec cette personne de nouveau finirait par un contact physique
Mais un peu de repos avant cet entretien me ferait du bien
Commenter la réponse de Yavai
Dossier à la une