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Arrêt maladie durant la période de mise à pied conservatoire

Yavai - 20 nov. 2019 à 17:31
 Yavai - 20 nov. 2019 à 20:34
Bonjour,
J'ai été mise à pied en vue d'un licenciement pour faute grave (j'ai insulté et provoquer mon responsable hiérarchique)
Mon médecin souhaite me mettre en arrêt maladie car il estime que cela est un craquage du à mes conditions de travail
Comment cela se passe t'il pour l'entretien en vue du licenciement qui est prévu la semaine prochaine ?
Est ce que cela peut jouer en ma défaveur ?
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2 réponses

Réponse 1 / 2
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 450
20 nov. 2019 à 17:33
Bonjour il faut demander un rendez vous pendant vos heures de sortie
1
Réponse 2 / 2
Yavai
20 nov. 2019 à 19:53
Pour l'instant, je n'ai pas accepté l'arrêt de travail
Je ne sais pas si je l'accepte se que cela peu m'apporter
Aurais je le droit à une indemnisation de la part de la sécu?
Le rendez-vous peut il être décalé?
Est ce que l'avis du médecin peut-être pris en compte?
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 450
20 nov. 2019 à 20:12
L'arrêt de travail vous permet d'avoir un revenu
Sans vouloir vous blesser la messe est dite
Vous avez 99 %de chance d'être licenciée pour faute grave
Avec une mise à pied conservatoire sinon il serait obligé de vous payer cette mise à pied
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Yavai
20 nov. 2019 à 20:34
En effet, je ne pense pas y échapper et honnêtement je pense que cela est mieux
Travailler avec cette personne de nouveau finirait par un contact physique
Mais un peu de repos avant cet entretien me ferait du bien
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