Solde de tout compte non perçu
melissandre00
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Any--Ly Messages postés 11136 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
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Bonjour,
Embauchée en CDD de trois mois, j'ai dû être en arrêt maladie le dernier mois, mon CDD s'est donc arrêté mais depuis plus de nouvelle de mon employeur, je l'ai relancé plusieurs fois pour avoir mon solde de tout compte, il m'a répondu qu'il n'était pas obligé de me donner mon solde maintenant et que je devais donc patienter. Mais ça va faire 15 jours que mon CDD à pris fin et toujours rien et mon employeur est absent quand je veux le contacter.
Je voudrais donc savoir comment je dois procéder pour ce paiement.
Je vous remercie.
Embauchée en CDD de trois mois, j'ai dû être en arrêt maladie le dernier mois, mon CDD s'est donc arrêté mais depuis plus de nouvelle de mon employeur, je l'ai relancé plusieurs fois pour avoir mon solde de tout compte, il m'a répondu qu'il n'était pas obligé de me donner mon solde maintenant et que je devais donc patienter. Mais ça va faire 15 jours que mon CDD à pris fin et toujours rien et mon employeur est absent quand je veux le contacter.
Je voudrais donc savoir comment je dois procéder pour ce paiement.
Je vous remercie.
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3 réponses
bonjour, déplacez vous éventuellement et quand vous l'aurez, agissez comme votre employeur en ne le signant pas, il restera dans l'incertitude pendant 3 ans au lieu de 6 mois si vous l'aviez signé.
[https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F86
Il est établi en double exemplaire (mention en est faite sur le reçu) par l'employeur et tenu à la disposition du salarié ce dernier devant venir le chercher à la fin du contrat de travail (sauf s'il est dans l'incapacité médicale de se déplacer).
https://www.juritravail.com/Actualite/droit-travail-tpe-pme/Id/301804
si l'on s'en tient a cette info, c'est a vous d'aller le chercher, a la fin du contrat de travail.
[https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F86
Il est établi en double exemplaire (mention en est faite sur le reçu) par l'employeur et tenu à la disposition du salarié ce dernier devant venir le chercher à la fin du contrat de travail (sauf s'il est dans l'incapacité médicale de se déplacer).
https://www.juritravail.com/Actualite/droit-travail-tpe-pme/Id/301804
si l'on s'en tient a cette info, c'est a vous d'aller le chercher, a la fin du contrat de travail.
vous lui envoyez une lettre recommandée + ar le mettant en demeure de vous convoquer sous 8 jours afin de vous remettre votre solde de toute compte faute de quoi vous ne manquerez pas de vous adresser aux prud'hommes.
Bonjour,
Toujours aucune nouvelle de mon employeur même avec la lettre recommandée avec AR. Je me suis donc rendue sur mon ancien lieu de travail, une responsable du magasin m'a dit qu'à part me donner un mail c'est tout ce qu'elle peut faire. Je les ai contactés par mail mais toujours rien. Du coup je n'ai pas récupérer mon solde de tout compte et en plus je n'ai pas eu mon papier pour Pôle emploi donc pas de revenu, je suis dans une galère car les factures elles, sont débités. Combien coûte les prud'hommes?
Je vous remercie
Toujours aucune nouvelle de mon employeur même avec la lettre recommandée avec AR. Je me suis donc rendue sur mon ancien lieu de travail, une responsable du magasin m'a dit qu'à part me donner un mail c'est tout ce qu'elle peut faire. Je les ai contactés par mail mais toujours rien. Du coup je n'ai pas récupérer mon solde de tout compte et en plus je n'ai pas eu mon papier pour Pôle emploi donc pas de revenu, je suis dans une galère car les factures elles, sont débités. Combien coûte les prud'hommes?
Je vous remercie
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