Travail non rénumérer
Résolu
Mickie
-
7 nov. 2019 à 23:00
hoquei44 Messages postés 16358 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 19 novembre 2024 - 7 nov. 2019 à 23:23
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A voir également:
- Travail non rénumérer
- Tolérance travail non déclaré - Guide
- Micro au travail legal - Guide
- Permission d'absence au travail - Guide
- Lettre d'engagement travail - Guide
- Code du travail 2024 pdf - Guide
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hoquei44
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7 nov. 2019 à 23:23
7 nov. 2019 à 23:23
Bonjour,
Oui, mais vous devrez indemniser l'employeur pour les jours d'abandon de poste.
Tous les jours pour lesquels vous avez illégalement abandonner votre poste, vous devrez les payer (votre salaire brut) à votre employeur. Si vous n'avez pas travailler suffisamment par rapport au nombre de jour travaillé alors c'est vous qui devrez faire un chèque à l'employeur.
Il faut vraiment aimer souffrir pour abandonner son poste en période d'essai... en plus cela sera prise en compte par Pôle Emploi, avec des salaires à 0€ qui compteront dans la moyenne d'une éventuelle indemnisation.
CB
Oui, mais vous devrez indemniser l'employeur pour les jours d'abandon de poste.
Tous les jours pour lesquels vous avez illégalement abandonner votre poste, vous devrez les payer (votre salaire brut) à votre employeur. Si vous n'avez pas travailler suffisamment par rapport au nombre de jour travaillé alors c'est vous qui devrez faire un chèque à l'employeur.
Il faut vraiment aimer souffrir pour abandonner son poste en période d'essai... en plus cela sera prise en compte par Pôle Emploi, avec des salaires à 0€ qui compteront dans la moyenne d'une éventuelle indemnisation.
CB
La législation juridique et financière évolue en permanence...