Règlement a tort mutuelle
Utilisateur anonyme
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Bonjour,
J'ai reçu une lettre par ma mutuelle disant que je dois leur rembourser 900 euros concernant des prestations postérieurs au 20/09/2018, date de ma sortie de ma ancienne société.
Comme mon ancien employeur n'avait pas résilié ma mutuelle le jour même que je suis sortie de l'entreprise, j'ai assumé que pouvais beneficier de la coverture jusqu'à la fin de l'année ( mon account personnel de mutuelle affichait que j''avais la coverture jusqu'à le 31/12/18). En effet ma ancienne société a résilié ma mutuelle maintenant, apres plus de un an de la fin de mon contrat de travail.
Je voudrais savoir si je suis obligé de payer la somme malgré l'erreur a été fait par mon ancien employeur.
Merci
J'ai reçu une lettre par ma mutuelle disant que je dois leur rembourser 900 euros concernant des prestations postérieurs au 20/09/2018, date de ma sortie de ma ancienne société.
Comme mon ancien employeur n'avait pas résilié ma mutuelle le jour même que je suis sortie de l'entreprise, j'ai assumé que pouvais beneficier de la coverture jusqu'à la fin de l'année ( mon account personnel de mutuelle affichait que j''avais la coverture jusqu'à le 31/12/18). En effet ma ancienne société a résilié ma mutuelle maintenant, apres plus de un an de la fin de mon contrat de travail.
Je voudrais savoir si je suis obligé de payer la somme malgré l'erreur a été fait par mon ancien employeur.
Merci
A voir également:
- Règlement a tort mutuelle
- Reglement national d'urbanisme - Guide
- Peut-on refuser de signer un règlement intérieur - Guide
- Mon fils est accusé à tort de harcèlement - Forum éducation
- Mutuelle obligatoire - Guide
- Fausse facture mutuelle forum - Forum mutuelles
2 réponses
Bonjour,
Vous ne dites pas dans quelles circonstances vous avez quitté cet emploi.
Si vous n'êtes pas parti pour un autre emploi ou n'en avez pas retrouvé un tout de suite et que vous étiez indemnisé par le pôle emploi, vous aviez sans doute droit à la "portabilité" de votre mutuelle (dispositif gratuit qui peut durer jusqu'à un an, sous condition).
En fonction, le mieux, serait de contacter une association de consommateurs, comme l'UFC que choisir, qui pourrait vous aider ( il faut seulement payer une adhésion annuelle).
Cordialement
Vous ne dites pas dans quelles circonstances vous avez quitté cet emploi.
Si vous n'êtes pas parti pour un autre emploi ou n'en avez pas retrouvé un tout de suite et que vous étiez indemnisé par le pôle emploi, vous aviez sans doute droit à la "portabilité" de votre mutuelle (dispositif gratuit qui peut durer jusqu'à un an, sous condition).
En fonction, le mieux, serait de contacter une association de consommateurs, comme l'UFC que choisir, qui pourrait vous aider ( il faut seulement payer une adhésion annuelle).
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Cordialement