Quelle action en justice mener svp ?

Bonsoir,
Ce post pour vous faire part de ma situation et demander quelques conseils.
Je suis en abandon de poste depuis le 1er septembre. Ce type de départ est monnaie courante dans l'entreprise ou je travaille, grande distribution, à taille humaine, et c'est en général "organisé sous le manteau" en accord avec l'employeur.
Mais voilà, je suis dans une relation avec une ancienne collègue (qui a quitté l'entreprise de la même manière deux mois auparavant). Cette relation dure depuis deux ans, nous avons donc travaillé ensemble ces deux années sans que cela n'ai d'impact sur notre travail, très pros. Quasiment tous mes collègues étaient au courant SAUF notre directeur.

Dans le courant de l'été, alors que ma femme avait déjà quitté son poste et que j'étais en congés payés, une connaissance de mon directeur nous a croisés à la plage. Jusque là rien d'anormal puisque nous nous montrons en public me direz vous, sauf que cette personne nous a pris en photo à notre insu et l'a envoyée à notre directeur.
L'histoire ne s'arrête pas là, la même personne est allée jusqu'à relever ma plaque d'immatriculation et venir vérifier si c'était bien ma voiture qui était garée devant la maison de ma femme.
Nous tenons ces informations de nos anciens collègues qui sont aussi hallucinés que nous de ce genre de pratiques puisque le directeur s'en vante à ses responsables et à mes collègues.

Malheureusement, nous ne connaissons pas l'identité de ce photographe mystère.
Pensez-vous qu'il y ai une quelconque action à intenter suite à cette intrusion dans nos vies ? Car selon l'article 9 du code civil, chacun a droit au respect de sa vie privée, et je rappelle que j'étais en congés, qu'il y a eu diffusion d'une photo me représentant, donc ni droit à l'image et encore moins a la diffusion pour la personne qui nous a photographié, et tout ceci avec intention de nuire puisque directement transmis à mon directeur ! Depuis, mon directeur habituellement arrangeant quant aux abandons de poste, faire traîner dans le temps mon licenciement. (Et je sais qu'il n'a aucune obligation de me licencier mais je sais comme le reste de source sûre qu'il souhaite le faire).

Merci de vos réponses