Comment compter ses heures supplémentaires

- - Dernière réponse : Any--Ly
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16 décembre 2019
- 2 nov. 2019 à 08:24
Bonjour,

Voilà je tiens à m’excuser si là questions a déjà été posé tout d’abord. Mais je suis dans un cas particulier.

Je vous explique, je travail dans une boutique indépendante. Et je suis le seul salarié. Du coup je fais 60h par semaine (du lundi au Samedi, je sais c’est illégale mais c’est moi qui l’ai demandé à mon patron pour toucher plus d’argent. Outre le fait de là lois je vous explique)

Je voudrais donc savoir comment vont mettre mes heures supplémentaires pour le mois d’octobre ?

Au total j’ai travaillé 270h

Mais comment va t’il me payer ? Est ce qu’il devrait payer 35h par semaine + les heures supp ?

Ce qui fait 175h normale + 95h supp

Ou alors sur une base moyenne de 151h + 119h supplémentaires.

Je vous remercie d’avance pour vos réponses. Passez une bonne journée et un bon week end pour ceux qui le sont ! :)
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16 décembre 2019
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Merci
Bonjour
Si vous travaillez au delà des heures autorisées par la loi ou par une dérogation de l'inspection du travail vous ne comptez tout de même pas que votre patron vous paie toutes ces heures illégales, pour se faire ensuite sanctionner par l'administration ?! Et en plus à votre demande, il n'est même pas obligé de les compter en heures supplémentaires !
Respectez la loi. 48h maxi par semaine, 44h en moyenne sur plusieurs semaines consécutives.

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1911
> GKLONE
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16 décembre 2019
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Elles sont officialisé, son expert comptable l’a informé d’ailleurs que mon contingent d’heures supplémentaires annuel à été atteint.
GKLONE
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16 décembre 2019
1164 > Mo-Williams -
'Elles sont officialisé'
Comment ? Vous avez un avenant à votre contrat ? un bulletin de salaire ?
> GKLONE
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Oui elles sont affichées sur mon bulletin de salaire.
GKLONE
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16 décembre 2019
1164 > Mo-Williams -
Ok. Alors pourquoi demander comment elles seront payées si elles sont déjà sur votre bulletin de salaire ???
> GKLONE
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16 décembre 2019
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Parce que le comptable c’est tromper. On en a parler avec mon patron mais pour lui c’est : 151h + 95h supp donc il manque 24h, d’où ma question. (Je n’ai pas encore eu ma fiche de paie du mois d’octobre)
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Merci
Bonjour,

"je sais c’est illégale mais c’est moi qui l’ai demandé à mon patron pour toucher plus d’argent"

Ce n'est pas votre employeur qui souhaite vous voir faire des heures supplémentaires ? Vous avez demandé par écrit ?

Cordialement
Bonjour, c’est moi qui lui ai demandé et ça l’arrange aussi car il n’a pas à être présent à la boutique et peut donc faire plus de choses pour son entreprise. Non ça n’a pas été une demande écrite. Mais je l’ai informé que si il fallait une confirmation écrite, comme quoi j’étais d’accord pour faire autant d’heures, fallait qu’il me le dise pour que je lui fasse.
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Quel est votre temps de travail contractuel ou dans votre convention collective ?
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Merci
Les heures supplémentaires se comptent par semaine, pas par mois.

Cordialement
Oui je le sais bien, mais au total je fais 175h normale. Sauf que l’état fais une moyenne d’où les 151h il me semble. Dans ce cas précis est-ce que les 24h restante deviennent des heures supplémentaires ? Comment sont elles payées ? Où sont- elles «  perdues » (utiliser pour les mois plus court et donc combler le manque d’heure)
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Merci
Pour plus de précision voici mes horaires :

OCTOBRE

Mardi 1er
9h30-19h30 = 10h
Mercredi 2
9h30-19h30 = 10h
Jeudi 3
9h30-19h30 = 10h
Vendredi 4
9h30-19h30 = 10h
Samedi 5
9h30-19h30 = 10h

= 35h + 15h supp

Lundi 7
9h30-19h30 = 10h
Mardi 8
9h30-19h30 = 10h
Mercredi 9
9h30-19h30 = 10h
Jeudi 10
9h30-19h30 = 10h
Vendredi 11
9h30-19h30 = 10h
Samedi 12
9h30-19h30 = 10h

= 35h + 25h supp

Lundi 14
9h30-19h30 = 10h
Mardi 15
9h30-19h30 = 10h
Mercredi 16
9h30-19h30 = 10h
Jeudi 17
9h30-19h30 = 10h
Vendredi 18
9h30-19h30 = 10h
Samedi 19
9h30-19h30 = 10h

= 35h + 25h supp

Lundi 21
9h30-19h30 = 10h
Mardi 22
9h30-19h30 = 10h
Mercredi 23
9h30-19h30 = 10h
Jeudi 24
9h30-19h30 = 10h
Vendredi 25
9h30-19h30 = 10h
Samedi 26
9h30-19h30 = 10h

= 35h + 25h supp

Lundi 28
9h30-19h30 = 10h
Mardi 29
9h30-19h30 = 10h
Mercredi 30
9h30-19h30 = 10h
Jeudi 31
9h30-19h30 = 10h

= 35h + 5h supp

TOTAL

= 175 h + 95h supp
tania57
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Bonjour
Permettez moi de vous signaler que vous êtes mensualisé donc pour octobre comme pour tous les mois c'est 151.67 + les heures au delà de 35 h
> tania57
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Donc du coup, je perd 23h,33 ? Ou les comptabilise en heures supplémentaires ?
tania57
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15 décembre 2019
5722 -
Je vais vous expliquer la mensualisation
Dans une année il y a 52 semaines
Dans une année il y a 12 mois
Donc si vous faites 52 divisé par 12 vous avez 4.33 semaines ce qui veut dire que chaque mois à 4.33 semaines
35 h × 4,33 = 151,67 h
Des mois vous gagnez des mois vous perdez mais tout se régularise dans l'année
> tania57
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Je suis totalement d’accord avec ça
Mais au total j’ai fais 270h. Donc logiquement je devrais être payer 151,67h normale et 118h,33 supplémentaire. Et non pas 151h,67 et 95h supplémentaire. Ou alors les 23h,33 de différence sont dispersées dans l’année ?
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16 décembre 2019
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Merci
tout gestionnaire de paye (qui se respecte) sait qu'un salarié qui effectue des heures sup ne doit pas dépasser la durée légale du travail (soit 44 heures si 12 semaines consécutives, soit 48 heures)

ce qui fait 13 heures sup par semaine (pour les 48 heures)...

je ne comprends pas comment on peut faire une fiche de paye avec autant d'heures sup ?
Peut être est t’il au courant que c’est moi qui ai fait la demande .. sinon je ne sais pas
Any--Ly
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au courant ou pas .. il ne peut pas faire une fiche de paye avec autant d'heures sup .... c'est illégal...
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