Comment compter ses heures supplémentaires
Mo-Williams
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1 nov. 2019 à 13:50
Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 - 2 nov. 2019 à 08:24
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A voir également:
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1 nov. 2019 à 13:58
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Bonjour
Si vous travaillez au delà des heures autorisées par la loi ou par une dérogation de l'inspection du travail vous ne comptez tout de même pas que votre patron vous paie toutes ces heures illégales, pour se faire ensuite sanctionner par l'administration ?! Et en plus à votre demande, il n'est même pas obligé de les compter en heures supplémentaires !
Respectez la loi. 48h maxi par semaine, 44h en moyenne sur plusieurs semaines consécutives.
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1911
Si vous travaillez au delà des heures autorisées par la loi ou par une dérogation de l'inspection du travail vous ne comptez tout de même pas que votre patron vous paie toutes ces heures illégales, pour se faire ensuite sanctionner par l'administration ?! Et en plus à votre demande, il n'est même pas obligé de les compter en heures supplémentaires !
Respectez la loi. 48h maxi par semaine, 44h en moyenne sur plusieurs semaines consécutives.
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GrandCaribou
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1 nov. 2019 à 14:12
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Bonjour,
"je sais c’est illégale mais c’est moi qui l’ai demandé à mon patron pour toucher plus d’argent"
Ce n'est pas votre employeur qui souhaite vous voir faire des heures supplémentaires ? Vous avez demandé par écrit ?
Cordialement
"je sais c’est illégale mais c’est moi qui l’ai demandé à mon patron pour toucher plus d’argent"
Ce n'est pas votre employeur qui souhaite vous voir faire des heures supplémentaires ? Vous avez demandé par écrit ?
Cordialement
Bonjour, c’est moi qui lui ai demandé et ça l’arrange aussi car il n’a pas à être présent à la boutique et peut donc faire plus de choses pour son entreprise. Non ça n’a pas été une demande écrite. Mais je l’ai informé que si il fallait une confirmation écrite, comme quoi j’étais d’accord pour faire autant d’heures, fallait qu’il me le dise pour que je lui fasse.
GrandCaribou
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1 nov. 2019 à 14:14
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Quel est votre temps de travail contractuel ou dans votre convention collective ?
GrandCaribou
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1 nov. 2019 à 14:44
1 nov. 2019 à 14:44
Les heures supplémentaires se comptent par semaine, pas par mois.
Cordialement
Cordialement
Oui je le sais bien, mais au total je fais 175h normale. Sauf que l’état fais une moyenne d’où les 151h il me semble. Dans ce cas précis est-ce que les 24h restante deviennent des heures supplémentaires ? Comment sont elles payées ? Où sont- elles « perdues » (utiliser pour les mois plus court et donc combler le manque d’heure)
Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?
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Pour plus de précision voici mes horaires :
OCTOBRE
Mardi 1er
9h30-19h30 = 10h
Mercredi 2
9h30-19h30 = 10h
Jeudi 3
9h30-19h30 = 10h
Vendredi 4
9h30-19h30 = 10h
Samedi 5
9h30-19h30 = 10h
= 35h + 15h supp
Lundi 7
9h30-19h30 = 10h
Mardi 8
9h30-19h30 = 10h
Mercredi 9
9h30-19h30 = 10h
Jeudi 10
9h30-19h30 = 10h
Vendredi 11
9h30-19h30 = 10h
Samedi 12
9h30-19h30 = 10h
= 35h + 25h supp
Lundi 14
9h30-19h30 = 10h
Mardi 15
9h30-19h30 = 10h
Mercredi 16
9h30-19h30 = 10h
Jeudi 17
9h30-19h30 = 10h
Vendredi 18
9h30-19h30 = 10h
Samedi 19
9h30-19h30 = 10h
= 35h + 25h supp
Lundi 21
9h30-19h30 = 10h
Mardi 22
9h30-19h30 = 10h
Mercredi 23
9h30-19h30 = 10h
Jeudi 24
9h30-19h30 = 10h
Vendredi 25
9h30-19h30 = 10h
Samedi 26
9h30-19h30 = 10h
= 35h + 25h supp
Lundi 28
9h30-19h30 = 10h
Mardi 29
9h30-19h30 = 10h
Mercredi 30
9h30-19h30 = 10h
Jeudi 31
9h30-19h30 = 10h
= 35h + 5h supp
TOTAL
= 175 h + 95h supp
OCTOBRE
Mardi 1er
9h30-19h30 = 10h
Mercredi 2
9h30-19h30 = 10h
Jeudi 3
9h30-19h30 = 10h
Vendredi 4
9h30-19h30 = 10h
Samedi 5
9h30-19h30 = 10h
= 35h + 15h supp
Lundi 7
9h30-19h30 = 10h
Mardi 8
9h30-19h30 = 10h
Mercredi 9
9h30-19h30 = 10h
Jeudi 10
9h30-19h30 = 10h
Vendredi 11
9h30-19h30 = 10h
Samedi 12
9h30-19h30 = 10h
= 35h + 25h supp
Lundi 14
9h30-19h30 = 10h
Mardi 15
9h30-19h30 = 10h
Mercredi 16
9h30-19h30 = 10h
Jeudi 17
9h30-19h30 = 10h
Vendredi 18
9h30-19h30 = 10h
Samedi 19
9h30-19h30 = 10h
= 35h + 25h supp
Lundi 21
9h30-19h30 = 10h
Mardi 22
9h30-19h30 = 10h
Mercredi 23
9h30-19h30 = 10h
Jeudi 24
9h30-19h30 = 10h
Vendredi 25
9h30-19h30 = 10h
Samedi 26
9h30-19h30 = 10h
= 35h + 25h supp
Lundi 28
9h30-19h30 = 10h
Mardi 29
9h30-19h30 = 10h
Mercredi 30
9h30-19h30 = 10h
Jeudi 31
9h30-19h30 = 10h
= 35h + 5h supp
TOTAL
= 175 h + 95h supp
tania57
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1 nov. 2019 à 18:24
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Bonjour
Permettez moi de vous signaler que vous êtes mensualisé donc pour octobre comme pour tous les mois c'est 151.67 + les heures au delà de 35 h
Permettez moi de vous signaler que vous êtes mensualisé donc pour octobre comme pour tous les mois c'est 151.67 + les heures au delà de 35 h
Mo-Williams
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tania57
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1 nov. 2019 à 20:22
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Donc du coup, je perd 23h,33 ? Ou les comptabilise en heures supplémentaires ?
tania57
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1 nov. 2019 à 22:25
1 nov. 2019 à 22:25
Je vais vous expliquer la mensualisation
Dans une année il y a 52 semaines
Dans une année il y a 12 mois
Donc si vous faites 52 divisé par 12 vous avez 4.33 semaines ce qui veut dire que chaque mois à 4.33 semaines
35 h × 4,33 = 151,67 h
Des mois vous gagnez des mois vous perdez mais tout se régularise dans l'année
Dans une année il y a 52 semaines
Dans une année il y a 12 mois
Donc si vous faites 52 divisé par 12 vous avez 4.33 semaines ce qui veut dire que chaque mois à 4.33 semaines
35 h × 4,33 = 151,67 h
Des mois vous gagnez des mois vous perdez mais tout se régularise dans l'année
Mo-williams
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tania57
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12 mai 2024
1 nov. 2019 à 22:42
1 nov. 2019 à 22:42
Je suis totalement d’accord avec ça
Mais au total j’ai fais 270h. Donc logiquement je devrais être payer 151,67h normale et 118h,33 supplémentaire. Et non pas 151h,67 et 95h supplémentaire. Ou alors les 23h,33 de différence sont dispersées dans l’année ?
Mais au total j’ai fais 270h. Donc logiquement je devrais être payer 151,67h normale et 118h,33 supplémentaire. Et non pas 151h,67 et 95h supplémentaire. Ou alors les 23h,33 de différence sont dispersées dans l’année ?
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2 nov. 2019 à 07:36
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tout gestionnaire de paye (qui se respecte) sait qu'un salarié qui effectue des heures sup ne doit pas dépasser la durée légale du travail (soit 44 heures si 12 semaines consécutives, soit 48 heures)
ce qui fait 13 heures sup par semaine (pour les 48 heures)...
je ne comprends pas comment on peut faire une fiche de paye avec autant d'heures sup ?
ce qui fait 13 heures sup par semaine (pour les 48 heures)...
je ne comprends pas comment on peut faire une fiche de paye avec autant d'heures sup ?
Any--Ly
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Modifié le 2 nov. 2019 à 08:25
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au courant ou pas .. il ne peut pas faire une fiche de paye avec autant d'heures sup .... c'est illégal...
La législation juridique et financière évolue en permanence...
1 nov. 2019 à 14:12
Jusqu’à présent il me les a toujours payées depuis 1 an que je travail chez lui (et j’ai la confirmation qu’il passe par un expert comptable). A savoir aussi que je ne fait pas 60h depuis que je travail pour lui je faisais 45h en moyenne. Comme il me le dit « tout travail mérite salaire » et on ce posait la question ensemble pour celle mois d’octobre justement. Là dessus il est correct. Comme je vous l’ai dit je suis au courant que c’est illegal et ma question ne concerne pas ce point là. Merci de votre réponse même si vous répondez à coté.
1 nov. 2019 à 14:28
Mais 60h !? il se tire une balle dans le pied (et pas à côté) s'il les officialise...
1 nov. 2019 à 14:35
1 nov. 2019 à 15:07
Comment ? Vous avez un avenant à votre contrat ? un bulletin de salaire ?
1 nov. 2019 à 15:17