Heures de travail
Val03_4393
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mercredi 30 octobre 2019
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31 octobre 2019
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30 oct. 2019 à 09:57
gitane2229 - 1 nov. 2019 à 16:14
gitane2229 - 1 nov. 2019 à 16:14
Bonjour, j’ai un contrat de 30 heure je fais entre 25 h et 27 h sachant que mon employeur m enlevé les heures que je fais pas alors elle m’a dit puisque tu fais pas tes 30 h par semaine au lieu de prendre tes 5 semaine tu prendras que 4 semaine à t elle le droit elle m’a dit que c était la comptable qui lui avait sa sachant que sa fait 21 ans que je suis dans l entreprises j ai demandé à changer mon contrat passé à 25 h elle m’a dit qu elle avait pas le droit merci
A voir également:
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- Micro au travail legal - Guide
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1 réponse
Bonjour.
Votre employeur a obligation de respecter le contrat de travail signé.
Cette obligation passe par le paiement des 30 heures hebdomadaires.
Concernant les congés payés, qu'il s'agisse de temps de travail partiel ou complet, tous les salariés bénéficient de 5 semaines de congés payés.
Faire part à votre employeur de votre désaccord. Et éventuellement demander une entrevue avec un inspecteur du travail (apporter vos documents : contrat de travail, et les dernières fiches de paies).
Cdt
Votre employeur a obligation de respecter le contrat de travail signé.
Cette obligation passe par le paiement des 30 heures hebdomadaires.
Concernant les congés payés, qu'il s'agisse de temps de travail partiel ou complet, tous les salariés bénéficient de 5 semaines de congés payés.
Faire part à votre employeur de votre désaccord. Et éventuellement demander une entrevue avec un inspecteur du travail (apporter vos documents : contrat de travail, et les dernières fiches de paies).
Cdt
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31 oct. 2019 à 08:08
1 nov. 2019 à 16:14
Normalement, vous avez des horaires de travail ; Avec un total hebdomadaire de 30 heures ;
Horaires que vous devez respecter.
De 2 choses, l'une :
- soit, de votre propre fait, vous ne respectez pas les horaires ; auquel cas, l'employeur fait une soustraction des heures manquantes, en de mois.
- soit, ça vient de votre employeur qui vous fournit des horaires de travail ne totalisant pas les 30 heures hebdomadaires ; Dans ce cas, voir première réponse.
Cdt