Absence de visite médicale

Bonjour,

Je suis actuellement en CDI depuis 7 mois et aucune visite médicale n'a été faite pour le moment.
Je ne travaille pas sur un poste "à risques".

Je cherche à changer d'employeur (mon entreprise actuelle étant à 1 heure de route de mon domicile), je passe des entretiens d'embauche en ce moment et j'ai l'intention de démissionner, auquel cas, j'ai un préavis de 1 mois à effectuer.

Ma question est simple. Le fait de ne pas m'avoir envoyé en visite médicale à la médecine du travail constitue-t-il un motif de rupture du contrat de travail sans préavis ? Il est stipulé dans mon contrat, que l'employeur comme l'employé, est tenu de respecter les dispositions légales, réglementaires et conventionnelles.

D'avance merci pour vos réponses.