Absence de visite médicale
natwork
-
natwork -
natwork -
Bonjour,
Je suis actuellement en CDI depuis 7 mois et aucune visite médicale n'a été faite pour le moment.
Je ne travaille pas sur un poste "à risques".
Je cherche à changer d'employeur (mon entreprise actuelle étant à 1 heure de route de mon domicile), je passe des entretiens d'embauche en ce moment et j'ai l'intention de démissionner, auquel cas, j'ai un préavis de 1 mois à effectuer.
Ma question est simple. Le fait de ne pas m'avoir envoyé en visite médicale à la médecine du travail constitue-t-il un motif de rupture du contrat de travail sans préavis ? Il est stipulé dans mon contrat, que l'employeur comme l'employé, est tenu de respecter les dispositions légales, réglementaires et conventionnelles.
D'avance merci pour vos réponses.
Je suis actuellement en CDI depuis 7 mois et aucune visite médicale n'a été faite pour le moment.
Je ne travaille pas sur un poste "à risques".
Je cherche à changer d'employeur (mon entreprise actuelle étant à 1 heure de route de mon domicile), je passe des entretiens d'embauche en ce moment et j'ai l'intention de démissionner, auquel cas, j'ai un préavis de 1 mois à effectuer.
Ma question est simple. Le fait de ne pas m'avoir envoyé en visite médicale à la médecine du travail constitue-t-il un motif de rupture du contrat de travail sans préavis ? Il est stipulé dans mon contrat, que l'employeur comme l'employé, est tenu de respecter les dispositions légales, réglementaires et conventionnelles.
D'avance merci pour vos réponses.
1 réponse
-
Bonjour
La visite médicale a été remplacée par une visite d'information et de prévention (VIP).
Il n'y a pas de lien avec le préavis que vous devez respecter.
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1725-visites-m-dicales-au-travail-obligations-de-l-employeur/#vip
La législation juridique et financière évolue en permanence...