Surveillance écran téléphone

Ma question est de savoir s'il a le droit de me dire d'orienter mon Pc de façon à ce qu'il puisse le voir.
Selon moi, il devrait modifier le positionnement de la caméra pour m'éviter les maux de tête que je rencontre en raison d'une mauvaise posture.
Ai je le droit de refuser, voilà où je veux en venir

c'est quand même lui l'employeur et c'est lui qui décide de l'organisation du bureau

seule la médecine du travail pourra dire si oui ou non il faut changer l'orientation de l'ordi

Je viens pour une réponse claire et argumentée mais visiblement vous ne connaissez pas plus que moi le droit du travail...
J'ai juste droit à votre jugement.

C'est normal que je doive mettre la luminosité à fond alors que ça me gêne ? c'est normal que je doive incliner mon écran vers le haut alors que ça gêne la lecture ?
Vous ne semblez pas comprendre mon problème. Il peut surveiller, libre à lui mais il me semble que mes conditions de travail ne sont pas bonnes s'il m'oblige à être mal à l'aise, jusqu'à finir avec des maux de tête.

Décider de l'implantation du bureau dans la pièce oui. Mais décider de la position de l'écran, son inclinaison, sa luminosité... me semble abusif.

Avez vous déjà vécu une telle situation ?

je ne vous ai pas jugé ... vous êtes bien susceptible ..

on vous a dit de voir avec la Médecine du travail ... car si votre employeur est têtu et borné vous n'arriverez pas à le convaincre .. donc la seule solution pour vous est la médecine du travail qui pourra intervenir auprès de l'employeur

cela ne sert à rein de "radoter"...