Surveillance écran téléphone

- - Dernière réponse : Any--Ly
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22 novembre 2019
- 24 oct. 2019 à 18:50
Bonjour,

Mon employeur a installé une caméra dans le bureau.
Il me force à régler l'inclinaison de l'écran et la luminosité de façon à ce qu'il puisse voir ce que je fais sur l'ordinateur.
Est-ce légal ?

Les échanges a ce sujet se font exclusivement à l'oral.
Il surveille les appels sur portable, Sms, ...

Merci pour votre aide.
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Merci
voyez avec la médecine du travail !

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Merci
Votre employeur peut surveiller votre écran et votre téléphone à partir du moment où vous êtes prévenu. Par contre les motifs de santé doivent être vus avec la médecine du travail.

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Ma question est de savoir s'il a le droit de me dire d'orienter mon Pc de façon à ce qu'il puisse le voir.
Selon moi, il devrait modifier le positionnement de la caméra pour m'éviter les maux de tête que je rencontre en raison d'une mauvaise posture.
Ai je le droit de refuser, voilà où je veux en venir
Any--Ly
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22 novembre 2019
1184 -
c'est quand même lui l'employeur et c'est lui qui décide de l'organisation du bureau

seule la médecine du travail pourra dire si oui ou non il faut changer l'orientation de l'ordi
Je viens pour une réponse claire et argumentée mais visiblement vous ne connaissez pas plus que moi le droit du travail...
J'ai juste droit à votre jugement.

C'est normal que je doive mettre la luminosité à fond alors que ça me gêne ? c'est normal que je doive incliner mon écran vers le haut alors que ça gêne la lecture ?
Vous ne semblez pas comprendre mon problème. Il peut surveiller, libre à lui mais il me semble que mes conditions de travail ne sont pas bonnes s'il m'oblige à être mal à l'aise, jusqu'à finir avec des maux de tête.

Décider de l'implantation du bureau dans la pièce oui. Mais décider de la position de l'écran, son inclinaison, sa luminosité... me semble abusif.

Avez vous déjà vécu une telle situation ?
Any--Ly
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22 novembre 2019
1184 -
je ne vous ai pas jugé ... vous êtes bien susceptible ..

on vous a dit de voir avec la Médecine du travail ... car si votre employeur est têtu et borné vous n'arriverez pas à le convaincre .. donc la seule solution pour vous est la médecine du travail qui pourra intervenir auprès de l'employeur

cela ne sert à rein de "radoter"...
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22 novembre 2019
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Merci
Bonjour
Si vous avez un CHSCT ou des représentants élus au CSE, parlez leur de votre problème.

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F32085

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22 novembre 2019
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Merci
le téléphone portable est professionnel ?
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Merci
Oui il s'agit d'un téléphone professionnel.

Ce qui me pose problème c'est surtout l'écran, car la position et la luminosité qu'il impose, me donnent des maux de tête.
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