Apprenti qui pioche dans la caisse
Alli
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gitane2229 -
gitane2229 -
Bonjour,
J'ai un gros soucis , d'apprenti qui vole régulièrement.
Je n'ai aucune preuve , malgré que je tente de le prendre sur le fait , il arrive toujours à le faire quand j'ai le dos tourné.
Je n'ai aucune preuve . Juste depuis peu la "certitude" . Au debut je pensais egarer des paiements puis j'ai compris que non , et enfin par deduction par les presences/absences des suspects potentiels j'ai aujourd'hui la certitude que c'est lui .
Les montants grossisent en plus ... et je ne sais pas quoi faire . Je n'en peux lui de devoir faire semblant le temps de le coincer et en plus de lui faire son cheque de salaire . Je veux plus le voir chez moi !!
Quelles preuves sont recevables ? Que puis je faire ? Mon activité connait des difficultés et je ne peux plus financer cette absurdité.
J'ai un gros soucis , d'apprenti qui vole régulièrement.
Je n'ai aucune preuve , malgré que je tente de le prendre sur le fait , il arrive toujours à le faire quand j'ai le dos tourné.
Je n'ai aucune preuve . Juste depuis peu la "certitude" . Au debut je pensais egarer des paiements puis j'ai compris que non , et enfin par deduction par les presences/absences des suspects potentiels j'ai aujourd'hui la certitude que c'est lui .
Les montants grossisent en plus ... et je ne sais pas quoi faire . Je n'en peux lui de devoir faire semblant le temps de le coincer et en plus de lui faire son cheque de salaire . Je veux plus le voir chez moi !!
Quelles preuves sont recevables ? Que puis je faire ? Mon activité connait des difficultés et je ne peux plus financer cette absurdité.
4 réponses
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Sans preuve, vous ne pouvez rien faire contre lui directement. Peu importe vos suspicions.
Vous pouvez porter plainte contre X. Je doute que ça aille loin, mais si vous le faites de façon audible, ça peut lui faire peur.
L'alternative est de ne plus lui laisser l'accès incontrôlé à la caisse ou aux paiements.
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il est seul à travailler ?
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bonjour,
mettez une caméra -
Bonjour.
Comme mentionné plus haut, sans preuves, vous ne pourrez incriminer votre apprenti.
Pour avoir été confronté par deux fois à ces problèmes, ça va être compliqué.
Merci de nous préciser l'activité de l'entreprise, le poste occupé par cet apprenti au moment de ces irrégularités, ainsi que le système de caisse (informatisé ou pas). Avec ces renseignements, nous pourrons vous aider.
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