Provoquer un licenciement forcé pour Burnout

Bonjour, je suis en arrêt maladie depuis le 30 septembre. Un premier arrêt de 15 jours par mon médecin traitant puis 1 mois de prolongation jusqu'au 15 novembre par mon psychiatre pour burnout sachant que je suis reconnu Travailleur Handicapé en ALD. Ce dernier me propose de faire un licenciement forcé et me demande de faire une lettre avec AR 10 jours avant la fin de l'arrêt à mon directeur pour demander un RDV à la médecine du travail. Mon psychiatre me dit que mon patron est obligé de répondre à ma demande sous 8 jours, donc avant la fin de mon AM, et que si mon patron freine, mon psychiatre fera une demande forcée auprès de la Sécurité sociale. Est-ce que mon patron peut m'obliger à reprendre le travail si il fait tarder le RDV ? Mon psychiatre me dit que je ne remettrait plus les pieds au travail et qu'il fera un courrier à donner à la médecine du travail pour appuyer mon inaptitude à travailler à ce poste dans cette entreprise. Est-ce que tout cela vous semble plausible ? Suis-je obliger de demander ce RDV à mon employeur, donc l'avertir qu'il risque des PB ? Est-ce que pourrai conserver mes droits et percevoir le chômage ? Je ne souhaite pas me retrouver en face de mon patron avant la fin du licenciement car je risque de m'en prendre plein la tête car il va comprendre que je suis en train de dénoncer ses incohérence de gestion de mon poste.