Rétractation de l'employeur
Bonjour,
J'ai signé un contrat en CDI dans une société avec date de début semaine prochaine (date de signature en août). Aujourd'hui, l'employeur me dit qu'il se rétracte et qu'il ne veut plus travailler avec moi, car pas en capacité de soutenir le projet que nous avions conjointement construit en août...quels sont mes droits ? Puis-je lui demander des dommages et intérêts car étant démissionnaire de ma société actuelle je peux me retrouver sans travail la semaine prochaine.
Merci d'avance de vos conseils.
J'ai signé un contrat en CDI dans une société avec date de début semaine prochaine (date de signature en août). Aujourd'hui, l'employeur me dit qu'il se rétracte et qu'il ne veut plus travailler avec moi, car pas en capacité de soutenir le projet que nous avions conjointement construit en août...quels sont mes droits ? Puis-je lui demander des dommages et intérêts car étant démissionnaire de ma société actuelle je peux me retrouver sans travail la semaine prochaine.
Merci d'avance de vos conseils.
A voir également:
- Entretien annulé par l'employeur
- Annulation rdv entretien embauche au dernier momen - Forum formation
- Attestation entretien climatisation locataire - Forum Habitation
- Demande 80 employeur après congé maternité - Guide
- Nom de l'employeur - Forum litiges
- Entretien chaudiere deductible impots - Guide
1 réponse
dna.factory
Messages postés
25582
Date d'inscription
mercredi 18 avril 2007
Statut
Modérateur
Dernière intervention
17 février 2025
13 047
18 oct. 2019 à 10:41
18 oct. 2019 à 10:41
Si vous avez un contrat signé, oui.
Mais bon, je suppose que ce contrat comporte une période d'essai.
Auquel cas si vous faites le chieur, il va vous prendre en poste et mettre fin à la période d'essai au bout de
2 heures.
Mais ça reste quand même préférable au regards de vos droits chômage.
Mais bon, je suppose que ce contrat comporte une période d'essai.
Auquel cas si vous faites le chieur, il va vous prendre en poste et mettre fin à la période d'essai au bout de
2 heures.
Mais ça reste quand même préférable au regards de vos droits chômage.
18 oct. 2019 à 10:46
Merci pour votre réponse, oui j'ai une période d'essai évidemment. Comme tout c'est fait par téléphone, dois-je lui demander une lettre avec A/R spécifiant la rupture de la période d'essai ?
Cdlt,
18 oct. 2019 à 10:49
18 oct. 2019 à 10:50