Congés Noël 80%
LauBQDelc59
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16 oct. 2019 à 11:11
jee pee Messages postés 39695 Date d'inscription mercredi 2 mai 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 5 mai 2024 - 16 oct. 2019 à 11:24
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jee pee
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Modifié le 16 oct. 2019 à 11:36
Modifié le 16 oct. 2019 à 11:36
Bonjour,
Le code du travail c'est 30 jours ouvrables. 25 ouvrés + 5 samedis ce ne peut être qu'une règle particulière à l'entreprise.
A temps partiel ou à temps complet on a le même nombre de jours de congés, 30 jours. Et la même règle de décompte, qui ne prend pas en compte les jours travaillés ou non.
Le décompte des jours pris est effectué du premier jour où le salarié aurait du travailler jusqu'au jour ouvrable précédant le jour de reprise.
Donc :
25/12 = 0 férié
26/12 = 1
27/12 = 1
28/12 = 1
29/12 = 0 dimanche
30/12 = 1
31/12 = 1
01/01 = 0 férié
02/01 = 1
03/01 = 1
04/01 = 1
05/01 = 0 dimanche
06/01 reprise
Soit 8 jours ouvrables.
Cdlt
Le code du travail c'est 30 jours ouvrables. 25 ouvrés + 5 samedis ce ne peut être qu'une règle particulière à l'entreprise.
A temps partiel ou à temps complet on a le même nombre de jours de congés, 30 jours. Et la même règle de décompte, qui ne prend pas en compte les jours travaillés ou non.
Le décompte des jours pris est effectué du premier jour où le salarié aurait du travailler jusqu'au jour ouvrable précédant le jour de reprise.
Donc :
25/12 = 0 férié
26/12 = 1
27/12 = 1
28/12 = 1
29/12 = 0 dimanche
30/12 = 1
31/12 = 1
01/01 = 0 férié
02/01 = 1
03/01 = 1
04/01 = 1
05/01 = 0 dimanche
06/01 reprise
Soit 8 jours ouvrables.
Cdlt