Samedi

Résolu
Bonjour, je ne peut etre présent un samedi que l'on travaille.On me demande de poser une journée de congé payé.
Est ce légal.
merci

4 réponses

  1. Bonjour.

    Et comment voudriez-vous que l'employeur comptabilise ce samedi (normalement travaillé mais pour lequel vous demandez à vous absenter) ?
    Ce jour est donc décompté comme un jour de congés payés.

    Cdt
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    1. Mci pour votre réponse.Mais ce samedi n'est pas payé, il passe en heure de récupération.Je me sent léser.
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      1. Bonjour.

        Votre réponse ne correspond à votre première question…

        1è question : lorsqu'un salarié s'absente avec l'autorisation de son employeur, il est tout à fait légal que cette absence soit décomptée en congés et soit donc payée.

        Puis, vous écrivez : "ce samedi n'est pas payé, il passe en heure de récupération…" !
        Là, je ne comprends plus. Si cette journée n'a pas été payée, vous êtes quitte envers votre employeur. Donc rien à voir avec des heures de récupération.

        Cdt
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    2. Bonjour.

      Merci de me répondre.Je vais essayé de mieux m'exprimer.
      On nous demande de travailler un samedi,non pas en heure supplémentaire mais en heure de récupération.J'ai fait pars à mon employeur que je ne pourrais pas etre présent avec un justificatif de mon absence.L'employeur à accepté ,et il me fait savoir qu'il me retireras une journée de congé payé.
      Je trouve cela ANORMAL. merci à vous pour vos réponse
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      1. Si le samedi est un jour non-travaillé pour vous, votre employeur n'a pas le droit de le décompter en 1 jour de congés payés.

        Par contre si le samedi est un jour travaillé pour vous, il peut vous soustraire 1 jour de congés payés.

        Dans les deux cas, ce samedi doit vous être payé
        .
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    3. Je vous remercie pour votre réponse ,je vous souhaite une bonne soirée

      salutation
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