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Entretien préalable envisage sanction

Olivia -  
Any--Ly Messages postés 11136 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   -
Bonjour,
J'ai reçu un courrier pour un entretien à sanction suite à un comportement fautif.
Il est possible d'etre licencié même si c'est pas mentionné dans la lettre?
Vu le que le motif est pas indiqué, du coup je ne sais pas ce qui m'est reproché.

1 réponse

Réponse 1 / 1
Any--Ly Messages postés 11136 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   2 085
 
on vous le dira lors de l'entretien.
1
Olivia
 
Oui c'est sur. Je voulais surtout savoir si c'est pas marqué envisage licenciement, est ce que je peux être licencié ?
Merci de votre réponse
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Any--Ly Messages postés 11136 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   2 085
 
tout est possible ... attendez l'entretien ...
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