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1 réponse
Bonjour,
L'absence est autorisée pour rdv médicaux dans 3 cas :
- les salariés atteints d'une maladie grave, une « affection longue et coûteuse » selon le Code du travail, bénéficient d'autorisations d'absence leur permettant de suivre les traitements médicaux justifiés par leur état de santé. La liste de ces affections est fixée par le Code de la Sécurité sociale
-les femmes enceintes bénéficient d'autorisations d'absence pour se rendre à certains examens médicaux obligatoires listés par le Code de la santé publique (examens de suivi de grossesse ou nécessaires à l'assistance médicale à la procréation) ;
-les compagnons des femmes enceintes bénéficient d'autorisations d'absence pour accompagner ces dernières à trois des examens médicaux obligatoires de suivi de la grossesse ou de ceux nécessaires à une assistance médicale à la procréation.
En dehors de ces cas, il vous faut demander une autorisation à votre employeur (heures à récupérer, heures sans solde ou autre à définir avec votre employeur) ; votre demande peut être refusée pour raison de service ou autre.
Cdt
L'absence est autorisée pour rdv médicaux dans 3 cas :
- les salariés atteints d'une maladie grave, une « affection longue et coûteuse » selon le Code du travail, bénéficient d'autorisations d'absence leur permettant de suivre les traitements médicaux justifiés par leur état de santé. La liste de ces affections est fixée par le Code de la Sécurité sociale
-les femmes enceintes bénéficient d'autorisations d'absence pour se rendre à certains examens médicaux obligatoires listés par le Code de la santé publique (examens de suivi de grossesse ou nécessaires à l'assistance médicale à la procréation) ;
-les compagnons des femmes enceintes bénéficient d'autorisations d'absence pour accompagner ces dernières à trois des examens médicaux obligatoires de suivi de la grossesse ou de ceux nécessaires à une assistance médicale à la procréation.
En dehors de ces cas, il vous faut demander une autorisation à votre employeur (heures à récupérer, heures sans solde ou autre à définir avec votre employeur) ; votre demande peut être refusée pour raison de service ou autre.
Cdt
La législation juridique et financière évolue en permanence...