Et si un employeur force la démission de ses employées
Marcel
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Modifié le 17 sept. 2019 à 06:08
dna.factory Messages postés 25614 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 5 mars 2025 - 17 sept. 2019 à 10:07
dna.factory Messages postés 25614 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 5 mars 2025 - 17 sept. 2019 à 10:07
Bonjour
Que peut-on faire quand un employeur force la démission d'un employé en réduisant ses heures, en négligeant de le soutenir de manière convenable ou de le bloquer dans son travail?
Avons-nous un recourt contre ce genre d'employeur?
Merci
Que peut-on faire quand un employeur force la démission d'un employé en réduisant ses heures, en négligeant de le soutenir de manière convenable ou de le bloquer dans son travail?
Avons-nous un recourt contre ce genre d'employeur?
Merci
A voir également:
- Et si un employeur force la démission de ses employées
- Lettre de demission association - Guide
- Demander un 80 à son employeur - - Temps de travail
- Demande 80 employeur après congé maternité - Guide
- Simulateur de calcul du préavis démission cdi - - Licenciement-Démission
- Exemple de cas de force majeure - Guide
2 réponses
Any--Ly
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17 sept. 2019 à 05:42
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on ne peut pas réduire les heures de travail sans un avenant au contrat
dna.factory
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17 sept. 2019 à 10:07
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Avons-nous un recourt contre ce genre d'employeur?
Officiellement, vous pouvez l'assigner en justice au prud'homme pour Harcèlement.
Dans les faits. le harcèlement est très dur à prouver. Et en général, l'employeur choisit ses victimes parmi celles qui ne supporteront pas la pression d'un jugement.
Officiellement, vous pouvez l'assigner en justice au prud'homme pour Harcèlement.
Dans les faits. le harcèlement est très dur à prouver. Et en général, l'employeur choisit ses victimes parmi celles qui ne supporteront pas la pression d'un jugement.
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