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2 réponses
Bonjour.
Un abandon de poste est une faute grave, et s'ensuit toujours le licenciement par l'employeur. Dans votre situation actuelle, l'employeur peut laisser les semaines et mois... passer. Vous voilà pieds et poings liés de votre propre fait.
Prendre d'urgence rendez-vous auprès de Pôle Emploi, afin de leur faire part de votre projet de création d'entreprise, et voir les avantages financiers liés à votre projet.
Voir également avec votre employeur s'il y a possibilité de convertir votre période d'absence en jours de congés payés. En cas d'accord de ce dernier, possibilité de régulariser votre absence par une lettre de démission qui mettrait fin à votre contrat de travail.
Au préalable, vous pourriez également demander conseil à un syndicat-salariés.
Cdt
Cdt
Un abandon de poste est une faute grave, et s'ensuit toujours le licenciement par l'employeur. Dans votre situation actuelle, l'employeur peut laisser les semaines et mois... passer. Vous voilà pieds et poings liés de votre propre fait.
Prendre d'urgence rendez-vous auprès de Pôle Emploi, afin de leur faire part de votre projet de création d'entreprise, et voir les avantages financiers liés à votre projet.
Voir également avec votre employeur s'il y a possibilité de convertir votre période d'absence en jours de congés payés. En cas d'accord de ce dernier, possibilité de régulariser votre absence par une lettre de démission qui mettrait fin à votre contrat de travail.
Au préalable, vous pourriez également demander conseil à un syndicat-salariés.
Cdt
Cdt
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