Licenciement abusif, que faire?
ninshow
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tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 - 6 sept. 2019 à 15:30
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1 réponse
tania57
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6 sept. 2019 à 10:55
6 sept. 2019 à 10:55
Bonjour cdd ou cdi ?
Modifié le 6 sept. 2019 à 11:06
CDI, pardon.
6 sept. 2019 à 11:29
Votre histoire est brouillonne j'essaie de comprendre
Modifié le 6 sept. 2019 à 14:30
Elle n'a rien reçu et n'a eu aucun entretien préalable ni aucun avertissement verbale ou écrit. Elle est allé au travail lundi dernier où on lui a demandé de rentrer chez elle. Elle a été convoquée par téléphone mardi soir par son patron pour un rdv ce matin qui n'avait rien d'officiel et qui n'a mené à rien.
6 sept. 2019 à 14:37
si oui super elle et en absence injustifiée on n'est pas viré comme ça
Modifié le 6 sept. 2019 à 15:06
Il a confirmé verbalement qu'elle était licenciée et ils font ses papiers de rupture mardi, elle acceptera le licenciement pour faute grave ou la rupture conventionnelle pour pouvoir toucher son chômage lors de la recherche d'emploi. Car elle n'est pas démissionnaire, elle a envoyé un AR dans ce sens.
Doit-elle faire attention à autre chose?