Rupture contrat asmat

CNOE13 Messages postés 1 Date d'inscription jeudi 5 septembre 2019 Statut Membre Dernière intervention 5 septembre 2019 - 5 sept. 2019 à 00:17
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 5 sept. 2019 à 06:45
Bonjour j'emploie une asmat depuis septembre 2017. Je lui ai fait savoir que je retiré l'enfant en septembre car il rentre à l'école. Jai un soucis avec elle concernant les indemnités de rupture la loi préconise le calcul des 1/120 prévu dans la convention collective (ce qui fait 58e env) mais la nounou refuse elle veux le calcul des 1/4brut des 12 derniers mois (238eenv ) il y a un énorme écart. Elle a mis une clause ds le contrat disant quelle veux le calcul le plus avantageux si je refuse que ce que je risque? Sachant que l'inspection du travail me dit que je dois appliquer la convention collectives et que cette clause je ne lai pas vue et que devant un greffe ca ne mènera nul part. Jai déclaré pole emploi et pajemploie sur la bade des 1/120. Merci de votre réponse.
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1 réponse

Ysabe_l Messages postés 12573 Date d'inscription vendredi 12 avril 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 28 octobre 2024 8 622
5 sept. 2019 à 06:02
Bonjour

"Elle a mis une clause ds le contrat disant quelle veux le calcul le plus avantageux si je refuse que ce que je risque? Sachant que l'inspection du travail me dit que je dois appliquer la convention collectives et que cette clause je ne lai pas vue et que devant un greffe ca ne mènera nul part."

Donc non seulement vous trouvez normal que ce soit l'employé qui propose un contrat mais en plus vous le signez sans le lire !

L'indemnité de licenciement peut parfaitement être supérieure au montant minimum légal et c'est justement ce que vous avez signé dans le contrat.
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 447
5 sept. 2019 à 06:45
Bonjour juste une question le calcul le plus avantageux par rapport à quoi
?
Recopiez nous ce texte
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