Congés en fin de CDD-signature d'un cdi
Jess5983
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Jess5983 Messages postés 5 Date d'inscription mardi 23 juillet 2019 Statut Membre Dernière intervention 3 septembre 2019 - 3 sept. 2019 à 17:20
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1 réponse
Bonsoir,
En congés payés ou rtt, vous faites toujours parti des effectifs de l'entreprise...
Voir avec le service RH pour mettre fin à votre cdd plus vite en accord commun ... par écrit bien entendu !
Ou voir avec votre futur employeur pour décaler la date d'embauche ... par écrit bien entendu aussi !
Cordialement
En congés payés ou rtt, vous faites toujours parti des effectifs de l'entreprise...
Voir avec le service RH pour mettre fin à votre cdd plus vite en accord commun ... par écrit bien entendu !
Ou voir avec votre futur employeur pour décaler la date d'embauche ... par écrit bien entendu aussi !
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...
3 sept. 2019 à 10:53
J'ai une nvelle question, j'ai posé mes congés payés et rtt pour raccourcir mon temps de présence dans l'entreprise mais j'ai bien prit compte que je resterai dans les effectifs jusqu'à la date du terme de mon CDD.
Si mon entretien est positif et que l'employeur ne peut repousser la date de démarrage, je vais devoir démissionner de mon CDD alors que je serai en "congés".
Comment cela se passe ? , j'envoie une lettre en A/R à mon employeur l'informant de ma démission tout simplement ?
3 sept. 2019 à 10:54
Modifié le 3 sept. 2019 à 12:33
Vous pouvez rompre votre cdd avant le terme précis si vous justifiez d'une embauche à cdi (votre courrier a/r doit être tourné dans ce sens là ; justificatif à l'appui ou le tenir à disposition de votre employeur actuel) mais vous devrez cependant respecter un préavis (sauf dispense de votre employeur actuel). La rupture sera donc de votre initiative.
Voir le lien suivant :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F40
Par contre du fait que vous ayez posé vos congés payés avant la notification de rupture, vérifier en prenant contact avec l'inspection du travail, mais sauf erreur le préavis est suspendu pendant vos congés payés et le décale d'autant.
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2930
Cdt
Modifié le 3 sept. 2019 à 16:08
Je l'ai fait répéter plusieurs fois doutant vrmt de son explication.
Modifié le 3 sept. 2019 à 17:19
Si je comprends bien donc vous pouvez commencer à travailler dans une autre entreprise tout en faisant partie des effectifs de votre entreprise actuelle ? (je m'entends pour des contrats à temps plein dans chaque ou pour plus de 48 heures en cumulant le temps travail indiqué hebdomadaire dans chaque contrat ; et je ne dis pas signer un cdi qui prendrait effet après la fin de votre cdd mais bien commencer à travailler avant la fin de votre cdd...) et donc de travailler pendant vos congés payés ???
Bon là je reste sceptique ...