Dégradation de biens. Employée en Cesus

- - Dernière réponse : tania57
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- 2 sept. 2019 à 10:46
Bonjour,

Alors voilà, cette été, en plus de mon travail habituel j’ai effectuée du ménage pour des appartements loués à l’ete, puis à l’année.

Malheureusement, j’ai été pour la dernière fois et j’ai laisser sur un meuble du linge légèrement humide. Les draps ont déteins et le meuble est abîmer.

J’ai reconnue ma faute, mais je ne sais pas ce que je peux avoir !

Savez vous ce que je risque d’avoir ? Mon employeur ne peux pas porter plainte ? Je dois rembourser en totalité les réparations (ce que je ferrais dans tout les cas). Ou l’assurance de l’employreur doit prendre en charge ?

Merci pour vos réponses !
Une petite faute apporte pas mal de problèmes malheureusement...

Merci d’acance !
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Merci
Bonjour les sanctions pécuniaires sont interdites
Bonjour, merci pour votre réponse ! Ils n’ont donc pas le droit de me demander de rembourser les diverses réparations et de me prélever sur mon salaire ?
tania57
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Absolument pas c'est puni par la loi
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