Dégradation de biens. Employée en Cesus

Louise15 -  
tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   -
Bonjour,

Alors voilà, cette été, en plus de mon travail habituel j’ai effectuée du ménage pour des appartements loués à l’ete, puis à l’année.

Malheureusement, j’ai été pour la dernière fois et j’ai laisser sur un meuble du linge légèrement humide. Les draps ont déteins et le meuble est abîmer.

J’ai reconnue ma faute, mais je ne sais pas ce que je peux avoir !

Savez vous ce que je risque d’avoir ? Mon employeur ne peux pas porter plainte ? Je dois rembourser en totalité les réparations (ce que je ferrais dans tout les cas). Ou l’assurance de l’employreur doit prendre en charge ?

Merci pour vos réponses !
Une petite faute apporte pas mal de problèmes malheureusement...

Merci d’acance !

1 réponse

  1. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 525
     
    Bonjour les sanctions pécuniaires sont interdites
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    1. Louise15
       
      Bonjour, merci pour votre réponse ! Ils n’ont donc pas le droit de me demander de rembourser les diverses réparations et de me prélever sur mon salaire ?
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    2. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 525
       
      Absolument pas c'est puni par la loi
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