Travail 2mois sans jour de repos
Santana33
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Any--Ly Messages postés 11136 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
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Bonjour,
J'ai travaillé sans jour de repos du 5/07/19 au 31/08/19, excepté le 28/08/19 pour cause de maladie, j'ai travaillé donc 6h par jour, tous les jours sur cette période. Ce qui équivaut donc à 42h semaine. Mon problème c'est que sur la fiche de paie, je suis bien payé pour mes 42h mais sans que soit pris en compte le fait que je n'ai eu aucun jours de repos sur cette période... Sur mon contrat il n'ai mentionné nulle part une quelconque référence à l'emploi du temps ou le fait d'avoir des jours de repos ou non. Existe t'il une jurisprudence sur ce sujet ? Également, travaillant 6h par jour sans les 20min de pause (étant seule à un stand indépendant de la boutique), ai je le droit à une compensation financière pour ces pauses non prises ? Merci de vos réponses...
J'ai travaillé sans jour de repos du 5/07/19 au 31/08/19, excepté le 28/08/19 pour cause de maladie, j'ai travaillé donc 6h par jour, tous les jours sur cette période. Ce qui équivaut donc à 42h semaine. Mon problème c'est que sur la fiche de paie, je suis bien payé pour mes 42h mais sans que soit pris en compte le fait que je n'ai eu aucun jours de repos sur cette période... Sur mon contrat il n'ai mentionné nulle part une quelconque référence à l'emploi du temps ou le fait d'avoir des jours de repos ou non. Existe t'il une jurisprudence sur ce sujet ? Également, travaillant 6h par jour sans les 20min de pause (étant seule à un stand indépendant de la boutique), ai je le droit à une compensation financière pour ces pauses non prises ? Merci de vos réponses...
A voir également:
- Travail 2mois sans jour de repos
- Jour ouvré - Guide
- Demande de permission d'absence au travail - Guide
- Code du travail pdf - Guide
- Demande de mutation travail - Guide
- Forfait jour rtt - Guide
1 réponse
Également, travaillant 6h par jour sans les 20min de pause
la pause de 20 mn est après 6 heures de travail .. donc vous n'y avez pas droit si vous ne travaillez que 6 heures .
pour les repos tant pis pour vous .. que voulez vous faire maintenant .? il fallait faire respecter le droit à repos selon votre convention collective .
la pause de 20 mn est après 6 heures de travail .. donc vous n'y avez pas droit si vous ne travaillez que 6 heures .
pour les repos tant pis pour vous .. que voulez vous faire maintenant .? il fallait faire respecter le droit à repos selon votre convention collective .
La législation juridique et financière évolue en permanence...