Démission forcé
kv131
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GKLONE Messages postés 7472 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
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Bonsoir,
Arrivant à 2/3 jours de la fin de ma période d’essai.
Suite à des vérifications poussé de ma directrice elle me convoque car elle a découvert des pratiques douteuse.
Suite à mon explication elle décide de me mettre la pression pour soit démissionné de moi même ou sinon elle fait 1 dépôt de plainte + envoie d’un dossier au siège.
dans la précipitation j’ai fais 1 lettre de démission à effet immédiat
Sauf qu’une employé a entendu une grande partie de la conversation.
Comment puis-je prouvé que ma démission a était forcé ?
Merci par avance
Arrivant à 2/3 jours de la fin de ma période d’essai.
Suite à des vérifications poussé de ma directrice elle me convoque car elle a découvert des pratiques douteuse.
Suite à mon explication elle décide de me mettre la pression pour soit démissionné de moi même ou sinon elle fait 1 dépôt de plainte + envoie d’un dossier au siège.
dans la précipitation j’ai fais 1 lettre de démission à effet immédiat
Sauf qu’une employé a entendu une grande partie de la conversation.
Comment puis-je prouvé que ma démission a était forcé ?
Merci par avance
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2 réponses
Bonjour
On ne vous a pas obligé à écrire et signer un courrier sous la menace d'une arme ou en vous séquestrant !? Vous l'avez fait de votre plein gré. Assumez !
On ne vous a pas obligé à écrire et signer un courrier sous la menace d'une arme ou en vous séquestrant !? Vous l'avez fait de votre plein gré. Assumez !
si vous étiez encore en période d'essai vous n'avez pas pu démissionner ...
On m’a demandé de faire un courrier en mettant fin à ma période d’essai à effet immédiat et sans préavis.
La question est déjà est ce que j’ai le droit de mettre fin à ma période d’essai sans préavis alors que normalement il y a un délai de prévenance a accepté ?
Et ensuite est ce que je peux faire marché le fait que j’ai eu droit à du chantage en sachant qu’une employé était pas loin et a entendu la conversation ?
Merci par avance
La question est déjà est ce que j’ai le droit de mettre fin à ma période d’essai sans préavis alors que normalement il y a un délai de prévenance a accepté ?
Et ensuite est ce que je peux faire marché le fait que j’ai eu droit à du chantage en sachant qu’une employé était pas loin et a entendu la conversation ?
Merci par avance
donc ce n'est pas une lettre de démission que l'on vous a demandé ..
normalement vous auriez du respecter le délai de prévenance .. mais comme vous avez indiqué ne pas vouloir le faire ....
vous pouvez faire marcher ce que vous voulez à condition d'aller aux prud'hommes avec une attestation de l'employée mais rien n'est gagné d'avance
normalement vous auriez du respecter le délai de prévenance .. mais comme vous avez indiqué ne pas vouloir le faire ....
vous pouvez faire marcher ce que vous voulez à condition d'aller aux prud'hommes avec une attestation de l'employée mais rien n'est gagné d'avance
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Merci par avance