Employeur me réclame de l’argent
Résolu
Samuel
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Samuel -
Samuel -
Bonjour,
Actuellement en contrat à 70h par mois, je souhaiterais faire une rupture conventionnelle de contrat.
Ces 10 derniers mois, mon patron ne m’a employé que 60h/mois tout en déclarant 70h sur mes fiches de paie donc je n’ai eu aucune diminution de salaire.
Mon patron est d’accord pour une rupture conventionnelle mais pour cela il me réclame de lui rembourser les 100h non faites.
A t’il le droit? Il ne s’agit pas d’une erreur de comptabilité.
Est ce considérer comme un trop perçu?
Il me parle d’avance mais à aucun moment je n’ai eu d’avance sur salaire. J’ai conscience que mon solde de tout compte sera de 0€.
Je suis un peu perdu.
Merci d’avance pour vos réponses
Actuellement en contrat à 70h par mois, je souhaiterais faire une rupture conventionnelle de contrat.
Ces 10 derniers mois, mon patron ne m’a employé que 60h/mois tout en déclarant 70h sur mes fiches de paie donc je n’ai eu aucune diminution de salaire.
Mon patron est d’accord pour une rupture conventionnelle mais pour cela il me réclame de lui rembourser les 100h non faites.
A t’il le droit? Il ne s’agit pas d’une erreur de comptabilité.
Est ce considérer comme un trop perçu?
Il me parle d’avance mais à aucun moment je n’ai eu d’avance sur salaire. J’ai conscience que mon solde de tout compte sera de 0€.
Je suis un peu perdu.
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