Mise à pied disciplinaire sanction : jour dissociés qui ne se suivent pas

DranrebO -  
Bonjour,
Une amie s’est vu reprochée suite à un accident de la route (mis en danger d’autrui : une autre salariée) des jours de mis à pied disciplinaire (3) mais dissociés (qui ne suivent pas sur plus de 15 jours).
Est-ce légal ?
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1 réponse

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  1. Thordendall
    Bonjour,

    Oui c'est légal. Employeur peut fractionner la mise à pied disciplinaire en plusieurs jours à condition que l’employeur doit avoir fixé les dates de différentes journées de mise à pied dès la notification de la sanction.

    Cordialement

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