Situation complexe, démission + reprise d'une formation

Bonjour,

Je vous explique brievement ma situation. Je suis actuellement employé en cdi et souhaiterais poser ma démission au 7 septembre (bénéfice du droit local 15j).

Je reprends une formation dans une école subventionnée par Pole emploi le 12 septembre.

Je viens de tel à Pole emploi pour des renseignements et là c'est le drame !



On m'annonce que :

-Pendant 4 mois aucuns droits (je le savais déjà), sauf qu'à l'issu des 4 mois ce n'est pas sur que la commission paritaire me valide mes droits.

-Qu'il faut que m'inscrive au plus vite le 7, en ayant anticipé un rdv Pole emploi par avance pour exposer mon projet pro à un conseiller et qu'il valide le projet.

-Et que sur toutes ces conditions, comme je démissionne je ne suis assuré de rien.



Malgré la loi Macron (en novembre), le conseiller m'indique qu'on n'est pas en novembre et qu'en aucun cas la rétroactivité de ma situation me permettra d'en bénéficier.



Cependant le conseiller m'a laissé entendre que si je me faisais licencier, aucune des conditions exposées précedemment ne comptaient.

Même pour faute grave !

Donc si je fais une grosse betise :

-Pas de période de 4 mois sans allocs

-Pas de stress concernant l'acceptation ou non de ma formation par Pole emploi

-Pas d'autres problèmes à priori dû à la faute grave ?



Donc la solution miracle à tous mes maux serait le licenciement ????

J'aitoujours eu des bons rapports avec ma hierarchie, ça va me faire étrange de devoir faire une connerie, mais c'est vital pour moi.

Je précise qu'ils sont fermés au dialogue sur une rupture conventionnelle et que je n'ai toujours pas envoyé la lettre.



Je suis désolé pour les fautes, mais j'écris rapidement sous l'émotion.

Un grand merci à ceux qui sauront me guider et qui prendront la peine de me répondre.