Litige

Madame, monsieur bonsoir,

Je me permet de vous envoyer cet e-mail car je me trouve dans une situation délicate depuis peu avec mon ex employeur.

Je travaillais comme livreur de boisson pour une entreprise située sur Liège de avril jusque juin en intérim .

Après cela, j'ai réussi à négocier un CDD dans cette même boite. CDD qui n'a jamais été signé ni présenté de mon côté. Je n'ai reçu ni fiche de paie ni rien, juste le versement de mon salaire sur mon compte.

Ce lundi j'ai reçu un message de la société d'intérim me demandant ce qu'il en était, pourquoi je n'avais plus travaillé depuis un mois et demi.
Ne comprenant pas, j'ai téléphoné au patron qui essayait de me vendre de puériles excuses sans fondement (preuves présentes pour appuyer mes dires) pour me virer et me remettre en intérim.

N'acceptant pas cette fourbe injustice, j'ai demandé d'avoir le contrat sous les yeux et signé sinon je ne continuerai pas avec eux.

Me voici donc sans emploi et sans pouvoir bénéficier du chômage (que je ne désire pas spécialement, entendons-nous, je souhaitais juste mon contrat et donc, pouvoir continuer à travailler)

Que puis-je faire pour faire valoir mes droits? Comment puis-je récupérer ce contrat jamais signé et la preuve de m'être fait virer?

Je comprend avoir mal agis en ayant continué à travailler sans chercher à voir ce dit morceau de papier, mais pareille action est illégale, j'en suis convaincu, et je souhaite clarifier la situation, pour moi, pour mes anciens patrons, et ceux en devenir qui pourraient avoir une mauvaise image de moi alors qu'il n'en est rien...


D'avance, merci pour l'intérêt que vous porterez à mes questions et je vous prie d'agréer, madame, monsieur, mes salutations distinguées.

Cordialement,

Amaury Carpriau.