A voir également:
- Rupture conventionnelle CDI
- Modèle lettre rupture conventionnelle cdi - - Modèles de lettres Salariés
- Rupture conventionnelle cdi - Accueil - Licenciement-Démission
- Indemnité rupture conventionnelle brut en net - - Licenciement-Démission
- Courrier refus rupture conventionnelle - Guide
- Rupture de pacs délai - Guide
2 réponses
jee pee
Messages postés
40482
Date d'inscription
mercredi 2 mai 2007
Statut
Modérateur
Dernière intervention
27 novembre 2024
5 012
14 août 2019 à 18:42
14 août 2019 à 18:42
Bonjour,
Aujourd'hui, en cas de licenciement ou rupture conventionnelle, une personne de plus de 55 ans peut avoir droit à l'ARE au maximum pendant 3 ans.
A l'age légal de la retraite (62 ans), si la personne ne peut partir au taux plein, elle peut continuer à bénéficier de l'ARE jusqu'à l'age du taux plein (67 ans) si elle est déjà indemnisée depuis plus d'un an. Mais malheureusement vous ne remplissez pas l'une des autres conditions, avoir au moins 100 trimestres validés par l’assurance vieillesse.
ref : https://www.unedic.org/indemnisation/vos-questions-sur-indemnisation-assurance-chomage/japproche-de-la-retraite-que-se-passe-t-il-pour-mes-allocations-chomage
L'ARE ne sera donc pas prolongée au delà des 3 ans.
Cdlt
Aujourd'hui, en cas de licenciement ou rupture conventionnelle, une personne de plus de 55 ans peut avoir droit à l'ARE au maximum pendant 3 ans.
A l'age légal de la retraite (62 ans), si la personne ne peut partir au taux plein, elle peut continuer à bénéficier de l'ARE jusqu'à l'age du taux plein (67 ans) si elle est déjà indemnisée depuis plus d'un an. Mais malheureusement vous ne remplissez pas l'une des autres conditions, avoir au moins 100 trimestres validés par l’assurance vieillesse.
ref : https://www.unedic.org/indemnisation/vos-questions-sur-indemnisation-assurance-chomage/japproche-de-la-retraite-que-se-passe-t-il-pour-mes-allocations-chomage
L'ARE ne sera donc pas prolongée au delà des 3 ans.
Cdlt
La législation juridique et financière évolue en permanence...