Faute grave et congé payé
Plumee77
-
12 août 2019 à 00:53
xplom Messages postés 34777 Date d'inscription mardi 17 septembre 2013 Statut Modérateur Dernière intervention 10 septembre 2024 - 12 août 2019 à 09:33
xplom Messages postés 34777 Date d'inscription mardi 17 septembre 2013 Statut Modérateur Dernière intervention 10 septembre 2024 - 12 août 2019 à 09:33
A voir également:
- Faute grave et congé payé
- Demande de reprise à 80 après congé maternité - Guide
- Renouvellement congé parental caf - Guide
- Congé de reclassement et retraite - Guide
- Cmg et congé parental - Forum CAF
- Poser un seul jour de congé payé ✓ - Forum congés
1 réponse
hoquei44
Messages postés
16366
Date d'inscription
dimanche 19 janvier 2014
Statut
Membre
Dernière intervention
1 décembre 2024
8 816
12 août 2019 à 08:37
12 août 2019 à 08:37
Bonjour,
L'indemnité pour les congés payés est toujours versés au salarié quelque soit le motif du licenciement.
Contrairement à il y a quelques années, l'employeur a désormais interditiction de retenir les congés payés.
CB
L'indemnité pour les congés payés est toujours versés au salarié quelque soit le motif du licenciement.
Contrairement à il y a quelques années, l'employeur a désormais interditiction de retenir les congés payés.
CB
La législation juridique et financière évolue en permanence...
12 août 2019 à 08:56
versement oui mais n'empêche pas d'être amputé pour remboursement de frais de formation non amorties par
l'entreprise par exemple
12 août 2019 à 09:06
Et dans ce cas là, la somme aurait forcément été dû à la fin du contrat qu'il y ait ou non des congés payés à solder.
CB
12 août 2019 à 09:33
c'est arrivé au mois de juillet à une connaissance et il a du rembourser son permis PL sur la partie restante de son contrat de 4 ans de dispo exclusive
faute lourde aussi...