Licenciement pour faute grave ou économique ?
ArmandLo1968-06
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ArmandLo1968-06 Messages postés 8 Statut Membre -
ArmandLo1968-06 Messages postés 8 Statut Membre -
Bonjour,
Si mon employeur me propose un arrangement à l'amiable (remplacement du licenciement économique avec préavis par le licenciement pour faute grave départ immédiat en contrepartie des indemnités plus élevées), faut-il l'accepter ? Quels sont les risques et les précautions à prendre ?
Merci d'avance.
Si mon employeur me propose un arrangement à l'amiable (remplacement du licenciement économique avec préavis par le licenciement pour faute grave départ immédiat en contrepartie des indemnités plus élevées), faut-il l'accepter ? Quels sont les risques et les précautions à prendre ?
Merci d'avance.
A voir également:
- Licenciement pour faute grave ou économique ?
- Procedure licenciement economique - Guide
- Licenciement pour plainte client - Guide
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- Desaccord avec mon assistante maternelle - Forum licenciement
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https://www.juritravail.com/Actualite/Rupture-amiable-conventionnelle-commun-accord/Id/11265