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Licenciement pour faute grave ou économique ?

ArmandLo1968-06 Messages postés 8 Date d'inscription jeudi 8 août 2019 Statut Membre Dernière intervention 19 août 2019 - 8 août 2019 à 23:44
ArmandLo1968-06 Messages postés 8 Date d'inscription jeudi 8 août 2019 Statut Membre Dernière intervention 19 août 2019 - 9 août 2019 à 23:31
Bonjour,

Si mon employeur me propose un arrangement à l'amiable (remplacement du licenciement économique avec préavis par le licenciement pour faute grave départ immédiat en contrepartie des indemnités plus élevées), faut-il l'accepter ? Quels sont les risques et les précautions à prendre ?

Merci d'avance.

1 réponse

Réponse 1 / 1
GKLONE Messages postés 6765 Date d'inscription jeudi 28 juin 2018 Statut Membre Dernière intervention 3 mai 2023 2 416
8 août 2019 à 23:48
Bonjour
Et vous comptez expliquer comment votre 'faute grave' à votre futur employeur potentiel, et lui inspirer confiance pour qu'il vous embauche ?
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ArmandLo1968-06 Messages postés 8 Date d'inscription jeudi 8 août 2019 Statut Membre Dernière intervention 19 août 2019
9 août 2019 à 18:50
En effet, ce n'est peut-être pas la meilleure solution. Et entre une rupture conventionnelle et le licenciement économique, qu'est-ce qui est préférable ?
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GKLONE Messages postés 6765 Date d'inscription jeudi 28 juin 2018 Statut Membre Dernière intervention 3 mai 2023 2 416 > ArmandLo1968-06 Messages postés 8 Date d'inscription jeudi 8 août 2019 Statut Membre Dernière intervention 19 août 2019
9 août 2019 à 18:55
le licenciement économique,
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ArmandLo1968-06 Messages postés 8 Date d'inscription jeudi 8 août 2019 Statut Membre Dernière intervention 19 août 2019
9 août 2019 à 19:29
Pour quelle raison ? Financière ou autre ?
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GKLONE Messages postés 6765 Date d'inscription jeudi 28 juin 2018 Statut Membre Dernière intervention 3 mai 2023 2 416 > ArmandLo1968-06 Messages postés 8 Date d'inscription jeudi 8 août 2019 Statut Membre Dernière intervention 19 août 2019
Modifié le 9 août 2019 à 21:03
https://www.coindusalarie.fr/rupture-licenciement-eco

https://www.juritravail.com/Actualite/Rupture-amiable-conventionnelle-commun-accord/Id/11265
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ArmandLo1968-06 Messages postés 8 Date d'inscription jeudi 8 août 2019 Statut Membre Dernière intervention 19 août 2019
9 août 2019 à 21:49
Merci, j'ai trouvé la réponse dans ces liens : "Par conséquent,si le salarié accepte une RC alors qu'il devrait être licencié économique, il doit à mon sens négocier une indemnité bien supérieure pour compenser tout ou partie de sa perte."
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