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3 réponses
Bonjours .
Du moment ou le médecin du travail vous déclarera inapte au travail sur le poste sur lequel vos travailler actuellement .
Votre employé sera dans l obligation de vous trouver un poste équivalent est adapté a vos nouvel condition de travail dans l entreprise dans laquelle vous travailler actuellement sans que le salaire ne soit diminué .
S l employeur est dans l incapacité de vous trouver un poste adapté vous devrait faire une rupture a l amiable .
Donc en l occurrence vous toucherait la prime de précarité ( fin de mission ) etc etc .
Vous privilégieriez automatiquement du chômage .
Après en ce qui concerne les formations
Faut voir avec pole emploi est les organismes de financement de votre région .
Après oui vous y avait le droit au formation du moment ou vous etes inscrit a pole emploi
Après avec vos année de travail regarder avec vos Points DIF sa peut étre éventuellement plus avantageux .
En espérant avoir répondu a votre demande passer une bonne journée
Du moment ou le médecin du travail vous déclarera inapte au travail sur le poste sur lequel vos travailler actuellement .
Votre employé sera dans l obligation de vous trouver un poste équivalent est adapté a vos nouvel condition de travail dans l entreprise dans laquelle vous travailler actuellement sans que le salaire ne soit diminué .
S l employeur est dans l incapacité de vous trouver un poste adapté vous devrait faire une rupture a l amiable .
Donc en l occurrence vous toucherait la prime de précarité ( fin de mission ) etc etc .
Vous privilégieriez automatiquement du chômage .
Après en ce qui concerne les formations
Faut voir avec pole emploi est les organismes de financement de votre région .
Après oui vous y avait le droit au formation du moment ou vous etes inscrit a pole emploi
Après avec vos année de travail regarder avec vos Points DIF sa peut étre éventuellement plus avantageux .
En espérant avoir répondu a votre demande passer une bonne journée
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