Information sur solde de tout compte
falconmada
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Bonjour,
J ai eu un entretien avec mon employeur le 24 06 2019 pour lui informé que je quitterai mon poste et met fin a mon contrat de cdi .j arrête le 9 08 2019 et il me reste encore 42 jour de Cp non pris .
a t il le droit de me retirer de mon Cp mes jour de préavis..?
J ai eu un entretien avec mon employeur le 24 06 2019 pour lui informé que je quitterai mon poste et met fin a mon contrat de cdi .j arrête le 9 08 2019 et il me reste encore 42 jour de Cp non pris .
a t il le droit de me retirer de mon Cp mes jour de préavis..?
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2 réponses
Bonsoir,
Il manque quand même quelques éléments avant de se positionner sur une perte des cp et ensuite "a t il le droit de me retirer de mon Cp mes jour de préavis..? " c'est à dire ?????
De plus, est ce des cp que vous aviez posé avant votre démission ?
Dans tous les cas, après la notification de la rupture, "Ni l'employeur, ni le salarié ne peuvent imposer à l'autre la prise de congés. Elle est fixée d'un commun accord entre le salarié et l'employeur.
Le préavis n'est pas suspendu pendant les congés (sauf accord contraire entre l'employeur et du salarié)."
Avant la notification, "Le salarié prend ses congés aux dates prévues.Le préavis est suspendu durant les congés du salarié (sauf accord contraire entre l'employeur et le salarié). Il est ensuite prolongé d'une durée équivalente au nombre de jours de congés pris (sauf dispense de préavis par l'employeur)."
"En principe, les congés auxquels le salarié avait droit mais qu’il n’a pas pris pendant la période de référence pertinente sont perdus : il ne peut pas reporter les congés payés non pris sur la période de référence suivante."
Donc quelle est la raison pour laquelle vous n'avez pas pris vos cp sur les périodes de référence depuis 3 ans ?
A vous lire,
Cdt.
Il manque quand même quelques éléments avant de se positionner sur une perte des cp et ensuite "a t il le droit de me retirer de mon Cp mes jour de préavis..? " c'est à dire ?????
De plus, est ce des cp que vous aviez posé avant votre démission ?
Dans tous les cas, après la notification de la rupture, "Ni l'employeur, ni le salarié ne peuvent imposer à l'autre la prise de congés. Elle est fixée d'un commun accord entre le salarié et l'employeur.
Le préavis n'est pas suspendu pendant les congés (sauf accord contraire entre l'employeur et du salarié)."
Avant la notification, "Le salarié prend ses congés aux dates prévues.Le préavis est suspendu durant les congés du salarié (sauf accord contraire entre l'employeur et le salarié). Il est ensuite prolongé d'une durée équivalente au nombre de jours de congés pris (sauf dispense de préavis par l'employeur)."
"En principe, les congés auxquels le salarié avait droit mais qu’il n’a pas pris pendant la période de référence pertinente sont perdus : il ne peut pas reporter les congés payés non pris sur la période de référence suivante."
Donc quelle est la raison pour laquelle vous n'avez pas pris vos cp sur les périodes de référence depuis 3 ans ?
A vous lire,
Cdt.
Bonjour,
D'abord merci pour vos réponses et vos informations.
1 raisons pour lesquelles j'ai pas pris mes cp avant ce que je suis un chauffeur poids lourds et je suis dans un poste assez on va dire clé. Il est difficile de me remplacer et on n'est pas beaucoup et c'est pour cela que j'ai pas pris j'ai pas pu prendre mes CP. Maintenant avec tout ce que vous venez de me dire j'ai compris que j'ai tout perdu mais merci quand même pour votre aide
D'abord merci pour vos réponses et vos informations.
1 raisons pour lesquelles j'ai pas pris mes cp avant ce que je suis un chauffeur poids lourds et je suis dans un poste assez on va dire clé. Il est difficile de me remplacer et on n'est pas beaucoup et c'est pour cela que j'ai pas pris j'ai pas pu prendre mes CP. Maintenant avec tout ce que vous venez de me dire j'ai compris que j'ai tout perdu mais merci quand même pour votre aide
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CB