Démission repoussée par l'employeur

- - Dernière réponse : hoquei44
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- 26 juil. 2019 à 19:16
Bonjour, J'ai stipulé à mon employeur par lettre recommandée le 9 Juillet ma volonté de quitter l'entreprise le 9 Août. En retour j'ai reçu une lettre recommandée me confirmant que je serai libre de tout engagement le 9 Août. Mais voilà, je viens de recevoir une lettre recommandée "annule et remplace la précédente" me stipulant que mon départ serait effectif le 21 Août étant donné que j'ai pris deux semaines de congés dans cette période, mais mon employeur avait était avisé de mes congés avant que je demande ma démission. Ma question est donc la suivante: Quelle lettre fait foi, la première ou la deuxième, ai-je la possibilité de partir le 9 Août?
Merci d'avance pour vos réponses .
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Merci
Bonjour,

Quand le départ en congé est accepté avant la démission, alors le préavis est repoussé d'autant de jours que durent les congés.
Votre départ s’effectuera donc au 21 août.

CB

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Merci
Merci de votre réponse.
Même si l'employeur a donner son accord une première fois pour un départ à une date convenue?
Cela me semble un peu facile de faire des " annule et remplace" et ainsi revenir sur ses décisions.
hoquei44
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3619 -
Légalement vous avez un préavis à respecter jusqu'au 21 août.
Vous avez tentez d'induire en erreur l'employeur, en demandant le 9 août.
L'employeur ne vous donne pas l'autorisation de ne pas effectuer le préavis.
Vous devez effectuez le préavis entièrement.

CB
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