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Temp de pause [Résolu]

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vendredi 26 juillet 2019
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29 juillet 2019
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Bonjour,
Je suis embauché en CDD dans une entreprise de grande surface.
Je travaille en caisse et ça nous arrive régulièrement d'aller en pause au bout de seulement 1h de travail effectué. Mon employeur a-t-il le droit de m'obliger à aller en pause ? Et a-t-il le droit de me donner une pause seulement au bout de 1h de travail ?

Cordialement.
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2 réponses

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dimanche 19 janvier 2014
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4 août 2020
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Bonjour,

Oui, c'est lui qui gère l'emploi du temps, pas vous.

CB
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samedi 22 mai 2010
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5 août 2020
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Bonjour l'employeur est maître chez lui
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samedi 22 mai 2010
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5 août 2020
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Tout est légal
Il y a même pire vous commencez à 8 h vous bossez 3 h et bous recommencez à 17 hier jusqu'à 21 h
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vendredi 26 juillet 2019
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29 juillet 2019
Merci beaucoup pour ces réponses claires !
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vendredi 26 juillet 2019
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29 juillet 2019
Dernière question sur le sujet s'il n'est pas trop tard
En pointant 10 fois par jour lorsque j'arrive 2 min en retard il m'est retenu 2 min sur mon salaire ( oui il marche à la minute!!!)
Lorsque je reste plus longtemps ou ne prend pas de pause pour compenser ces retards ce temps ne compte pas.
J'ai demandé mon relevé de pointeuse mais n'est obtenu que les «défauts de pointage» montrant les minutes de retard... puis je «exiger» un relevé complet montrant les heures supplémentaires effectuées et qui disparaissent mystérieusement ?
Merci encore
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5 août 2020
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Les heures supplémentaires ne doivent être effectuées qu'à la demande de l'employeur
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vendredi 26 juillet 2019
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29 juillet 2019
Merci encore binne journée
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