Temp de pause [Résolu]

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29 juillet 2019
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Bonjour,
Je suis embauché en CDD dans une entreprise de grande surface.
Je travaille en caisse et ça nous arrive régulièrement d'aller en pause au bout de seulement 1h de travail effectué. Mon employeur a-t-il le droit de m'obliger à aller en pause ? Et a-t-il le droit de me donner une pause seulement au bout de 1h de travail ?

Cordialement.

2 réponses

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Bonjour,

Oui, c'est lui qui gère l'emploi du temps, pas vous.

CB
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Bonjour l'employeur est maître chez lui
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Tout est légal
Il y a même pire vous commencez à 8 h vous bossez 3 h et bous recommencez à 17 hier jusqu'à 21 h
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Merci beaucoup pour ces réponses claires !
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29 juillet 2019

Dernière question sur le sujet s'il n'est pas trop tard
En pointant 10 fois par jour lorsque j'arrive 2 min en retard il m'est retenu 2 min sur mon salaire ( oui il marche à la minute!!!)
Lorsque je reste plus longtemps ou ne prend pas de pause pour compenser ces retards ce temps ne compte pas.
J'ai demandé mon relevé de pointeuse mais n'est obtenu que les «défauts de pointage» montrant les minutes de retard... puis je «exiger» un relevé complet montrant les heures supplémentaires effectuées et qui disparaissent mystérieusement ?
Merci encore
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Les heures supplémentaires ne doivent être effectuées qu'à la demande de l'employeur
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29 juillet 2019

Merci encore binne journée
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