Temp de pause

Résolu
Eli.lr - 22 juil. 2019 à 20:55
Sandrine75000 Messages postés 9 Date d'inscription vendredi 26 juillet 2019 Statut Membre Dernière intervention 29 juillet 2019 - 27 juil. 2019 à 17:25
Bonjour,
Je suis embauché en CDD dans une entreprise de grande surface.
Je travaille en caisse et ça nous arrive régulièrement d'aller en pause au bout de seulement 1h de travail effectué. Mon employeur a-t-il le droit de m'obliger à aller en pause ? Et a-t-il le droit de me donner une pause seulement au bout de 1h de travail ?

Cordialement.

2 réponses

hoquei44 Messages postés 16019 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 18 avril 2024 8 599
22 juil. 2019 à 21:14
Bonjour,

Oui, c'est lui qui gère l'emploi du temps, pas vous.

CB
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tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 445
22 juil. 2019 à 21:15
Bonjour l'employeur est maître chez lui
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Sandrine75000 Messages postés 9 Date d'inscription vendredi 26 juillet 2019 Statut Membre Dernière intervention 29 juillet 2019
26 juil. 2019 à 14:06
Cela signifie qu'en signant un contrat à 35h où les horaires ne sont pas notés, vous pouvez finalement découvrir que l'amplitude horaire est alors de 45h mais avec des pauses imposées de 1/4 d'heure x4 + 1h de pause déjeuner? J'imagine que c'est tout à fait légal ? Merci
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tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 445
26 juil. 2019 à 14:09
Tout est légal
Il y a même pire vous commencez à 8 h vous bossez 3 h et bous recommencez à 17 hier jusqu'à 21 h
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Sandrine75000 Messages postés 9 Date d'inscription vendredi 26 juillet 2019 Statut Membre Dernière intervention 29 juillet 2019
27 juil. 2019 à 15:06
Merci beaucoup pour ces réponses claires !
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Sandrine75000 Messages postés 9 Date d'inscription vendredi 26 juillet 2019 Statut Membre Dernière intervention 29 juillet 2019
27 juil. 2019 à 15:27
Dernière question sur le sujet s'il n'est pas trop tard
En pointant 10 fois par jour lorsque j'arrive 2 min en retard il m'est retenu 2 min sur mon salaire ( oui il marche à la minute!!!)
Lorsque je reste plus longtemps ou ne prend pas de pause pour compenser ces retards ce temps ne compte pas.
J'ai demandé mon relevé de pointeuse mais n'est obtenu que les «défauts de pointage» montrant les minutes de retard... puis je «exiger» un relevé complet montrant les heures supplémentaires effectuées et qui disparaissent mystérieusement ?
Merci encore
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tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 445
27 juil. 2019 à 16:50
Les heures supplémentaires ne doivent être effectuées qu'à la demande de l'employeur
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