Attestation d'employeur [Résolu]

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 Elise -
Bonjour,je me suis fais licencier pour faute grave aujourd'hui je n'ai toujours pas de preuve de ce que lon me repproche ce vendredi 5 juillet je n'ai toujours mes papiers soldes attestation de travail est ce normal

2 réponses

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Bonjour
Vous pensez sincèrement qu'on va mobiliser pour vous un comptable qui va être à votre service
Un peu de patience rien ne vous empêche de vous inscrire à pôle emploi
Si vous avez reçu la lettre de licenciement les motifs sont dessus
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Euhh Tania, je viens de voir ton post 9, qu'est-ce qui n'est pas possible ?
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mais tout ce que je dis c'est que c'est possible je répondais à cela
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Ben si, c'est possible Tania. J'ai quitté plusieurs entreprises et à chaque fois, le jour du départ, j'avais mon attestation PE, mon solde de tout compte et mon certificat de travail. Il n'y a qu'en 2016 où mon employeur a traîné. Et que ce soit des boîtes de 2 000 personnes ou de 10 personnes, ça ne changeait rien. Par contre, cela a toujours été des boîtes qui géraient elles-même leur comptabilité et leur personnel.

Maintenant, que cela dépende de la manière dont la société est organisée, je veux bien le croire mais il ne faut pas dire que c'est impossible.
Merci pour vos réponses Tania Je ne demande pas à ce que l'on mobilise une comptable pour moi ma question est juste pour information,savoir jusqu'à quand un employeur peut faire traîner les choses .
Merci valenchantée pour tes réponses ????
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Sauf que vous n'avez pas répondu à ma question sur votre lettre de licenciement
Oui bien sûr ce j'ai reçu cette feuille mais ce n'ai pas une attestation de travail valable pour le pôle emploi
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Ce n'est pas ma question je vous demandais si le motif est sur la lettre de licenciement
Vous dites Oui bien sûr ce j'ai reçu cette feuille
Je ne parle pas d'une feuille mais d'une lettre de licenciement
Oui jai bien reçue ma lettre de licenciement et le sois disant motif
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Eh ben c'est quoi, le motif ??!!
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dur dur le dialogue avec vous je lache l'affaire
Bah lâchez l'affaire
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