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1 réponse
Bonjour,
Congé pour enfant malade
Pour un enfant de moins d'un an qui est à votre charge, vous pouvez bénéficier de 5 jours maximum par an non rémunérés ; pour un enfant de plus de 3 ans et de moins de 16 ans qui est à votre charge, c'est 3 jours maximum par an non rémunérés ; si vous avez au moins 3 enfants à charge de moins de 16 ans, c'est 5 jours maximum par an non rémunérés . (voir si convention collective plus favorable)
Il n'y a pas de délai de prévenance.
Vous devez faire parvenir le certificat médical prouvant la nécessité de rester aux côtés de l'enfant dans les meilleurs délais à votre employeur.
Si ces conditions sont remplies, votre employeur ne peut pas vous reprocher de prendre ce congé.
Cordialement
Congé pour enfant malade
Pour un enfant de moins d'un an qui est à votre charge, vous pouvez bénéficier de 5 jours maximum par an non rémunérés ; pour un enfant de plus de 3 ans et de moins de 16 ans qui est à votre charge, c'est 3 jours maximum par an non rémunérés ; si vous avez au moins 3 enfants à charge de moins de 16 ans, c'est 5 jours maximum par an non rémunérés . (voir si convention collective plus favorable)
Il n'y a pas de délai de prévenance.
Vous devez faire parvenir le certificat médical prouvant la nécessité de rester aux côtés de l'enfant dans les meilleurs délais à votre employeur.
Si ces conditions sont remplies, votre employeur ne peut pas vous reprocher de prendre ce congé.
Cordialement
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