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1 réponse
Bonjour,
Si votre état de santé justifie une prolongation, il me semble plus sage de ne pas accepter le conseil de votre chef ... une absence injustifiée n'est jamais favorable au salarié ... et si votre chef change d'avis ou que la RH n'est pas d'accord au final, vous allez vous retrouver dans une très mauvaise posture ! (prime de précarité du 24 janvier au 02 juillet, indemnités CP du 24 janvier au 02 juillet, chômage ...)
C'est un arrêt maladie simple ou accident de travail ?
Cordialement
Si votre état de santé justifie une prolongation, il me semble plus sage de ne pas accepter le conseil de votre chef ... une absence injustifiée n'est jamais favorable au salarié ... et si votre chef change d'avis ou que la RH n'est pas d'accord au final, vous allez vous retrouver dans une très mauvaise posture ! (prime de précarité du 24 janvier au 02 juillet, indemnités CP du 24 janvier au 02 juillet, chômage ...)
C'est un arrêt maladie simple ou accident de travail ?
Cordialement