Congés payés non pris

Ty -  
Tyss_3137 Messages postés 8 Statut Membre -
Bonjour,
J'ai employé une assistante maternelle en CDI pour une année complète. Mais j'ai du la licencié. Elle a travaillé du 27 mai au 3 juin 2019 sur 5 jours en ayant le mardi comme jour de repos. Avec une période d'essai de 10 jours. Elle n'a pas eu le temps de prendre ses congés payés. Est ce que je dois lui payer ses congés payés ? Si oui comment on le calcul svp?
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3 réponses

tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 485
 
Bonjour oui ce sera 10 % des bruts perçus
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Tyss_3137 Messages postés 8 Statut Membre
 
D'accord mais du coup vu qu'elle n'a pas travaillé un mois comment je le calcul svp?
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maylin27 Messages postés 28278 Statut Contributeur 8 749
 
bonjour, la reponse est au dessus !! 10% des salaires percus !
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Tyss_3137 Messages postés 8 Statut Membre
 
Oui j'ai vu mais je veux dire sur toute la période qu'elle a travaillé vu qu'elle a été à cheval sur deux mois. Si j'ai bien compris je fais le total brut sur son salaire du mois de mai et celui de juin c'est bien ça ?
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Tyss_3137 Messages postés 8 Statut Membre
 
Sur le contrat il y a marqué 1/10ème
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maylin27 Messages postés 28278 Statut Contributeur 8 749
 
1/10e de 100 euros = 10 euros
10% de 100 euros = 10 euros.
Cdt
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Ty
 
OK merci à tous pour votre aide
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Tyss_3137 Messages postés 8 Statut Membre
 
Merci à tous pour votre aide
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