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Any--Ly
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vendredi 8 décembre 2017
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17 juin 2019 à 09:17
17 juin 2019 à 09:17
quel est le motif du licenciement ?
Bonjour,
Si la demande de crèche est fait avant votre début de grossesse, le motif est légitime (ils avaient déjà pris la décision de mettre l'enfant en crèche avant d'avoir connaissance de votre état, et donc le licenciement n'est pas lié à votre état)
Si la demande de crèche est faite après votre début de grossesse, ils ne peuvent vous licencier car la place en crèche vient en remplacement de votre absence pour cause de maternité et dans ce cas le licenciement est impossible.
cdlt
Si la demande de crèche est fait avant votre début de grossesse, le motif est légitime (ils avaient déjà pris la décision de mettre l'enfant en crèche avant d'avoir connaissance de votre état, et donc le licenciement n'est pas lié à votre état)
Si la demande de crèche est faite après votre début de grossesse, ils ne peuvent vous licencier car la place en crèche vient en remplacement de votre absence pour cause de maternité et dans ce cas le licenciement est impossible.
cdlt
17 juin 2019 à 09:20
Le motif sur ma lettre le licenciement est une place en crèche en septembre
17 juin 2019 à 10:40
https://www.parent-employeur-zen.com/grossesse-rupture/
passez un coup de fil à l'inspection du travail pour voir si le motif est légitime et si vous devez entamer une procédure prud'homale.