Abandon de poste depuis le 8 avril

- - Dernière réponse : tania57
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20 juin 2019
- 11 juin 2019 à 21:36
Bonjour, j ai fait un abandon de poste depuis le 8 avril ou je travaillais dans un fam en tant que amp j attend toujour ma lettre de licenciement ? Puis je appeler mon employeur pour savoir ce qui compte faire ?
Ingrid 75
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20 juin 2019
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Merci
Bonjour,

Vous pouvez toujours l'appeler, mais il n'est pas obligé de vous licencier. Il peut vous garder dans ses effectifs s'il veut. Avec tous les inconvénients pour vous :pas de salaire, pas d'indemnité, pas de chômage, pas de possibilité de retrouver un emploi.

Peut être serait-il temps de démissionner ? Il ne semble pas vouloir céder

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Je ne souhaite pas demissioner mais toucher mes droit au chomage il n a pas accepeter la rupture conventionnel donc à lui d accepter mon choix
AN.Banker
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20 juin 2019
333 > Ingrid75 -
C'est ce que tout le monde a compris, vous voulez frauder le chômage en prétendant être licencié alors que vous êtes démissionnaire. Cependant ça ne marche pas à tous les coups, comme c'est le cas ici. Donc si votre employeur ne veut pas marcher dans votre combine, vous resterez sans rien pendant plusieurs mois voire plusieurs années, à son bon vouloir. Vous ne pouvez pas l'obliger à vous licencier, il n'a pas à "accepter votre choix"
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16 juin 2019
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Merci
Bonjour

Pas mieux ...
Je ne souhaite pas demissioner mais être licencier pour toucher le chômage ensuite
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20 juin 2019
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Merci
donc à lui d accepter mon choix
Mais il a accepté votre choix.
Et maintenant en réponse, il va continuer à ne pas vous payer pendant des mois. Et à vous d'accepter son choix.

Mois pendant lesquels vous ne pourrez pas travailler ni bénéficiez d'aide.

Fun fact ?
Si vous aviez posé votre démission au 6 avril, vous pouviez bénéficier du chômage au 6 septembre.
(Tout en conservant la possibilité de travailler).

Donc si le 6 septembre vous n'êtes toujours pas licencié et ne toucherez pas le chômage. Vous aurez vraiment TOUT perdu.
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Merci
J ai travailler4 ans chez eux avec des horaires compliqué 2 enfants en bas age pas toujours facile donc c est mon choix de partir si il veu pas je peu l attaquer au prudhommes ?
AN.Banker
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20 juin 2019
333 -
Si vous l'attaquez aux prud'hommes pour ça, non seulement vous perdrez mais vous risquez une procédure pénale pour tentative d'escroquerie à l'assurance chômage. Le chômage, c'est pour ceux qui ont perdu leur emploi, pas pour ceux qui veulent le quitter volontairement.
Pierrecastor
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20 juin 2019
1324 -
Salut,

l'attaquer sur que accusation ? En l’occurrence, en abandon de post, c'est vous qui êtes en tord.

Comme dis au dessus, votre patron n'a aucune obligation de vous licencier rapidement et peut faire durer cette situation compliqué pendant des mois.
Donc je dois attendre des mois pour qui me licencie San salaire
Pierrecastor
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20 juin 2019
1324 > Ingrid75 -
Tout dépend de votre patron. Il peut vous licencier rapidement ou laisser trainer. Et si il laisse trainer, vous aurez effectivement des fiches de paye à zéro euro qui compteront en plus pour le calcule de vos indemnité pôle emploie.
Justicier75
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20 juin 2019
154 -
Ce n'est pas son interet de vous licencier ! Pour lui vous absente sans autorisation..........
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Merci
Je dois attendre des mois et des mois pour que m on donne mes papiers car si je démissionne je n aurais pas le droit au chômage ?
Pierrecastor
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20 juin 2019
1324 -
Il me semble que nous avons déjà répondu à cette interrogation, non ?
tania57
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20 juin 2019
4677 -
Juste un petit truc auquel vous n'avez pas pensé
S'il est assez gentil pour vous licencier fin juin pôle emploi prendra la moyenne des vos 12 derniers mois sont juin 0 mai 0 avril 0
Ça ne va pas faire lourd comme indemnité
Ok ça fera combien un peu près car je touchais 1300 1400 euros ? Et si je démissionne est ce que j ai le droit au chômage ?
tania57
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20 juin 2019
4677 -
On vous a répondu 4 mois après la démission mais en prouvant que vous cherchez sérieusement du travail
Pôle emploi n'est pas un fournisseur de cash
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