Visite médicale [Résolu]

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Bonjour .
Je suis actuellement employé en CDD en tant que chauffeur routier, l'employeur m'a fait deux CDD de 6 mois sans jamais m'avoir fait passer une visite médicale (actuellement je suis à 4 mois de mon deuxième CDD).

Ai-je le droit à des dommages et intérêts pour violation de l'obligation de sécurité par l'employeur (arrêt du 11 juillet 2012, N°11-11709 D).
Et si oui, À combien s'élève le montant du dédommagement ?

Cordialement.

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bonjour, les employeurs n'aiment pas trop les exigences des salariés, alors regardez y a deux fois avant de réclamer d'éventuels dommages...ça pourrait bien vous coûter votre place.
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4 juin 2019

Je compte quitter l'entreprise à la fin de mon CDD car l'employeur ne tient pas paroles,il devais me faire 1 CDI a mon premier cdd et un autre a mon deuxième,
Et je demande juste un renseignement afin d'être informé sur les possibilités qui s'offrent à moi
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apparemment, si vous en avez une de moins de 5 ans, ça semble bon
https://www.easycdd.com/Outils-gratuits/Comment-mieux-gerer-CDD-et-interim/La-protection-des-salaries-en-CDD/Visite-medicale-d-information-et-de-prevention
Bonjour,
Pour répondre à votre question, si vous ne pouvez pas justifier d'un préjudice, vous pourrez être débouté de votre demande (cour de cassation 27 juin 2018) ... ou pas.
Bonne journée
Bonjour,

Je ne comprend pas votre préjudice... ?
Vous semblez oublier que vous n'êtes pas au états-unis, et qu'il vous faut ici prouver un préjudice pour obtenir des dommages et intérêts.
Avez vous parlé à votre employeur de ces visites ? Insisté pour en avoir une ?
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Merci bien
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