Demande de démission abusive
Résolu
Chouky
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Pierrecastor Messages postés 46054 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
Pierrecastor Messages postés 46054 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis employée dans la même entreprise depuis 2001. En 2016, le principal client est parti et il y a eu licenciement des principaux cadres et restructuration. Depuis, la nouvelle direction pousse les employés à démissionner. Changement d'horaires, fouilles, changement de poste...Je suis assistante administrative dans un bureau et ils m'obligent à retourner faire du comptage de pièces en entrepôt. Lors de l'entretien annuel, ils m'ont fait signer un document mais je ne pense pas que c'était un avenant. J'ai profité de mon engagement à former des remplaçantes à mon poste pour utiliser mon CPF et faire une formation de 6 mois. Je passe le titre lundi. J'ai donc écrit à la direction pour connaître mes modalités de départ et ils me répondent que je dois démissionner. Je ne trouve pas normal que cette entreprise puisse agir ainsi en toute impunité et de refuser les ruptures conventionnelles. Depuis trois ans au moins 10 personnes sont parties, certaines pour dépression.
Quel recours peut-on avoir svp ?
Bien cordialement
Je suis employée dans la même entreprise depuis 2001. En 2016, le principal client est parti et il y a eu licenciement des principaux cadres et restructuration. Depuis, la nouvelle direction pousse les employés à démissionner. Changement d'horaires, fouilles, changement de poste...Je suis assistante administrative dans un bureau et ils m'obligent à retourner faire du comptage de pièces en entrepôt. Lors de l'entretien annuel, ils m'ont fait signer un document mais je ne pense pas que c'était un avenant. J'ai profité de mon engagement à former des remplaçantes à mon poste pour utiliser mon CPF et faire une formation de 6 mois. Je passe le titre lundi. J'ai donc écrit à la direction pour connaître mes modalités de départ et ils me répondent que je dois démissionner. Je ne trouve pas normal que cette entreprise puisse agir ainsi en toute impunité et de refuser les ruptures conventionnelles. Depuis trois ans au moins 10 personnes sont parties, certaines pour dépression.
Quel recours peut-on avoir svp ?
Bien cordialement
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2 réponses
Lors de l'entretien annuel, ils m'ont fait signer un document mais je ne pense pas que c'était un avenant
comment voulez vous avoir une réponse si vous ne savez pas ce que vous avez signé !!
comment voulez vous avoir une réponse si vous ne savez pas ce que vous avez signé !!
Bonjour si vous voulez partir démissionnez
La rupture conventionnelle est un accord commun donc si elle ne veut pas rien à faire
La rupture conventionnelle est un accord commun donc si elle ne veut pas rien à faire
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